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- [人力资源] 怎样让兴趣与职业越走越近?
- 在大学里读的专业一般都是自己比较感兴趣的,当时想要和工作会挂鬼,但往往毕业后,工作会不对口,那怎样让兴趣与职业越走越近呢“上学”不仅是为了攫取文化知识或专业技能,还是磨砺思维能力或思维方式,更是积累人力资源。在当今社会里面,上学时期尤其要学会如何做人、如何提升...
- 提问者: 2008-01-23
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- [人力资源] 关于员工谈加薪的问题?
- 刘彦究,关于员工谈加薪的问题?,在公司里头,每隔三隔五可能就会有职员,来跟你谈谈升职涨薪的问题?作为上级,怎么拒绝更委婉自然。这招必学,要不作为领导真是焦头烂额。...
- 提问者:刘彦 2010-11-20
- 最佳回答者:王亚军
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- [人力资源] 如何管理90后的员工们
- 蹇胜侠,如何管理90后的员工们,管理90后:教练式?还是命令式?怎么样会给工作带来更大便利!
80、90后的新生代力量已经滚滚而来。他们有更强的自主意识,追求成就感和尊重感;他们具备较强的工作能力,但是工作的主动性较弱。一些网友认为需要命令式管理才能让这些不安分的人努力工作,而...
- 提问者: 2013-01-24
- 最佳回答者:邱柏森
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- [企业战略] 阿米巴经营如何企业中推行
- 田和喜,阿米巴经营如何企业中推行,阿米巴经营如何企业中推行,遇到问题怎么解决,经营会计报表怎么做....
- 提问者: 2012-11-09
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- [人力资源] 绩效考核的时机选择与具备条件有哪些?
- 刘志强,绩效考核的时机选择与具备条件有哪些?,绩效考核在每个企业的形式不同,很多管理者一味追求从快,是否能达到预期的效果?
必须具备什么条件才能实行真正有效的绩效考核?...
- 提问者: 2011-09-12
- 最佳回答者:王亚军
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- [其它] 沟通的关键点
- 余楚,沟通的关键点,感受了很多,沟通的好最重要的关键有哪些?如何练就?...
- 提问者: 2011-12-09
- 最佳回答者:佟天佑
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- [领导艺术] 做为一个市场销售员工想往管理者的岗位努力,该怎么
- 徐文虎,做为一个市场销售员工想往管理者的岗位努力,该怎么做?,做为一个市场销售员工想往管理者的岗位努力,该怎么做?
现在我还是业务部门的普通员工,在公司也有2年多了,想通过自己的努力成为团队管理人员,不论是能够有多少人的团队,我就是想知道如何才能胜任管理的岗位?同时要走向这个岗...
- 提问者: 2011-12-04
- 最佳回答者:佟天佑
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- [人力资源] 初创企业如何用人?
- 我是一家初创企业的高层,请问一下应该如何选人、用人?1、首先需要确定你的“人才”标准,确定拟聘职位的胜任能力。王永庆对“人才”的定义是:“能做、肯做、又可靠”。考察其是否“能做”,可通过设计有效的甄选面试程序来实现;他或她是否“肯做”,取决于你是否会在相中的人...
- 提问者: 2008-04-25
- 最佳回答者:张青
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- [人力资源] 如何获得令人羡慕的高薪?
- 高薪是许多人的追求目标,但如果你在追求高薪时不得其法,可能就会走一些弯路。那么,谋求高薪都有哪些正确的途径呢?“高薪”,固然吸人,但要获取“高薪”却需要付出劳动与讲究技巧。根据职场经验,获取“高薪”的途径有(注:此途径不受地域、行业和职业限制):1。要积累丰富...
- 提问者: 2008-01-03
- 最佳回答者:杨尚东
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- [其它] 如何胜任新的工作岗位?
- 最近换了份工作,之前是做人事,现在做销售,请教如何才能胜任新的工作岗位?1.了解公司的运作,熟悉公司的产品.2.实力.A有足够的资金B掌握推销技巧3.心态.(要把自己的心态调整到最兴奋状态)4.行动量.(每天规定自己要约多少家客户,打多少通电话)5.多参加活动...
- 提问者: 2007-11-07
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