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- [人力资源] 什么才是真正的绩效管理？
- 现在每个公司都谈到绩效管理，那什么才是真正的绩效管理呢？要定义一个管理，则需要从管理对象、管理行为、管理范畴和期望达到的结果等几个方面来阐述。所有企业都是围绕着绩效来运营的，绩效是行为的结果，就是说，什么都是绩效。而从另外一个方面来看，每个方面的绩效都有着专业...
- 提问者： 2007-11-08
- 最佳回答者：郭巍
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- [人力资源] 如何开展一个好的培训?
- 现在大中型企业都有定期的培训课程，但每次培训完后员工们大多数是一头雾水，那如何才能开展一个好的培训，成为人力资源部最头疼的事情？何为培训?是培养和训练。何为企业培训？有计划有组织的改善和提高员工的知识、技能和态度的努力。换言之，第一，一个好的培训，是要以态度为...
- 提问者： 2008-06-17
- 最佳回答者：佟天佑
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- [人力资源] 员工流动频繁，怎么签订合同?
- 我朋友在私营企业负责人事工作，新的劳动合同法要求企业必须在一个月之内与员工签订劳动合同，否则支付双倍工资。但是，在很多私企，都不给职工缴纳保险，而劳动合同中又写明给职工缴纳。年初，为了规避双倍工资，我们都与职工签了合同（只有部分员工给交了保险），因为人员流动频...
- 提问者： 2008-06-19
- 最佳回答者：佟天佑
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