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- [市场营销] 请教会议主题
- 各位朋友你们好谁能帮我想个营销峰会的会议主题呀谢谢！8月初开鄙人认为：一、题目要简单化二、内容要专业化不要有形式没内容，这是很失败的！我自认为题目为《真正的赢家》应该可以，理由是：没有一个人不想在瞬息万变的经销大潮和市场竞争中脱颍而出的。什么才是赢？标准又是什...
- 提问者： 2008-06-23
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- [市场营销] 企业在转型期，如何能更好更快发展
- 公司内部不统一，员工没有方向，市场机会好首先要明白企业最终要的是什么？制定短、中、长期目标！还有上面说的统一思想明确自己的目标，制定相应的策略！打造无限的激情！不是员工没方向，是你们领导没方向！给员工一份蓝图，让他知道只要我们一起努力去奋斗！同时也是企业的一份...
- 提问者： 2008-03-10
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- [资本市场] 基金会怎么走?
- 到底基金会怎么走?任何企业留人的手段都有很多，最直接可行的或最常用的有：薪酬留人、感情留人和事业留人。薪酬留人：这是不太靠普的，因为每个人的欲望都是与日俱增的。感情留人：这是比较可行的手段，企业高层或管理层均与部属建立相互支持、相互关心和相互尊重的和谐关系。毕...
- 提问者：苏丽 2008-01-14
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- [市场营销] 如何做高端工艺品的销售与渠道
- 如何做高端工艺品的销售与渠道高端产品的营销与渠道，有依靠于“势”。无“势”，则无“市”；“势”不高，则“市”不扬。为此，要打开高端产品的市场或者渠道，首先就要为该类产品“造势”。如何为高端产品布局造势？这是企业营销战略范畴，也须讲究市场战术。首先，需要给该类产...
- 提问者： 2008-01-07
- 最佳回答者：杨尚东
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- [市场营销] 现在培训行业是在过渡的时期，业绩上不去，怎么办？
- 培训行业成长这么久，被一些只会讲课的老师忽悠了之后，这些老板意识到单一的培训对企业没有帮助的情况下，同时害怕培训公司又去忽悠他们的钱，不相信咨询管理顾问公司了，在这样的环境下，如何突破业绩？企业之所以需要培训，不外乎是想通过培训的手段达到凝聚人心、创收效益的目...
- 提问者：王志强 2009-09-30
- 最佳回答者：宋晓飞
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- [人力资源] 企业转型时期，培训该如何进行？
- 最近遇到了一个比较棘手的案例，希望和总裁培训网的各位专家探讨一下，对转型企业的借鉴意义较大：A企业是一家位于昆山的IT配件制造企业（主要生产键盘、鼠标等IT配件），如同其他长三角的工厂，成立十几年来几乎天天满负荷运转，以应对激增的海外OEM订单。然而，越来越少...
- 提问者： 2009-11-11
- 最佳回答者：耿艳会
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- [其它] 如何成为职业经理人？
- 网友,如何成为职业经理人？,各位专家老师：大家好好！我是一个大学毕业3年的人，在参加工作的三年时间里，因为骨子里的不安分，换过多份工作，因此从中积累的经验并不足以让我自立门户，而且我对自己进行深入分析，自认自己没有创业的勇气和毅力，因此成为一个职业经理人...
- 提问者： 2010-04-08
- 最佳回答者：王亚军
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- [人力资源] 战略与文化如何匹配？
- 一个企业可能没有战略，但绝对不可能没有文化。而全世界所有成功企业的实践证明：企业要能够持续经营并获取最大成功，战略、文化，必定一个都不能少。战略决定命运，文化决定成败。那么，战略与文化的关系究竟如何匹配?补充文化如何贯彻战略：如何建设战略相匹配的企业文化我告诉...
- 提问者： 2008-06-10
- 最佳回答者：田和喜
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- [市场营销] 山寨横行，如何应对？
- 在过去的一年里，虽然中国的经济发展速度放缓了不少，但是出现了另外一种热潮：“山寨”热。前几天中央二套，播放的《消费主张》主题是“你的家电山寨维修了吗”，现在山寨不仅仅涉及到产品，还涉及到服务行业，如果家里的电器坏了，到网上搜索到的前几条维修网站可能就是山寨版的...
- 提问者： 2009-12-24
- 最佳回答者：赵文家
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- [人力资源] 企业的培训重点在哪里?
- 目前，中国企业聘用咨询公司，借助外脑促进自己的成长已呈现日益上升的势头，这可以说是社会和企业的一大进步。然而，我国培训行业市场还处于发展期，市场法则等方面很不健全，竞争还处于一种无序状态，特别是国内企业对培训价值、培训方法等方面缺乏正确的认识，对培训发展起了阻...
- 提问者： 2008-08-18
- 最佳回答者：佟天佑
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