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- [人力资源] 离职的真正潜因是?
- 优秀员工不顾我们的挽留，翩然而去；潜力员工不顾我们的期待，悄然远去；甚至重点培养的员工，也不顾我们的重托，撒手而去，留给HR们无尽的懊恼和叹息。每年二、三月份，总是让HR们提心吊胆，惶惶不可终日的日子，这时候，总有一大批优秀的员工弃司而去，留下众多的岗位空缺，...
- 提问者： 2008-08-04
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- [领导艺术] 我该如何定向发展自己？
- 王伟,我该如何定向发展自己？,最近好徘徊！工作了十个年头，没什么的成就！前几天看了连续剧《孙子兵法与三十六计》，虽然片子拍的不怎么样，但它燃起了我对人生的新希望。平时默默无闻的我突然很想提升自己，很想在事业和人生上有一番作为。我想：我的一生不能就这样平平凡凡的就过去了，我得为自...
- 提问者： 2011-08-10
- 最佳回答者：李冠霖
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- [人力资源] 为什么八成IT人士愿意跳槽？
- 根据网络招聘机构104人力银行和《信息周刊》发布了2008年IT业薪资调查报告，调查显示，受访者中，超过80%的人存在跳槽意愿！在看到这个调查之后，笔者认为以下几个因素导致了目前IT人士跳槽的意愿状况。IT人员跳槽分为两大类：a，销售人员b，技术人员首先分析I...
- 提问者： 2008-05-10
- 最佳回答者：董京华
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