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- [人力资源] 新进入老民营企业如何处理好人际关系
- 何林,新进入老民营企业如何处理好人际关系,我进入一个建厂近20年的民营企业，公司内部皇亲国戚较多，元老功臣也较多，以自我为中心的工作方式叫普遍，如好处理好这样类型企业人际关系？我以前一直在港资企业工作，比较少遇到这些问题。...
- 提问者： 2011-09-23
- 最佳回答者：倪国崴
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- [人力资源] 如何治理员工流失?
- 员工大量的流失，对企业来说是最头痛的事，如何减少员工的流失，就显得特别重要?请大家指点员工流失是企业人力资源管理质量的的最直接反映。企业员工流失率高是企业员工不满的客观反映，是企业缺乏稳定性的表现。一个企业要留住人才，最关键的是企业要有实力，有发展前途，从这个...
- 提问者： 2008-02-01
- 最佳回答者：佟天佑
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- [人力资源] 职场中“正直”倒底要不要？
- 人际关系与工作哪个更重要？如果有冲突了，选哪个更重要？？正直是高尚品质，更是人生境界。不仅在生活里要弘扬，而且在职场中坚持。但发扬与坚持的方式要讲究方法与技巧，才能获取应有成效。我建议：无论是在生活中，还是在职场中，坚持“外圆内方”的原则。“外圆”，即做事要讲...
- 提问者： 2008-01-17
- 最佳回答者：杨尚东
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- [其它] 职场的幸福感从哪来?
- 王显勇,职场的幸福感从哪来?,在职场中，我们都有着许多的困惑，有的人一出来找不到方向，随便找个职业做了；有的人，根据自己的喜好，投身于自己喜欢的行业中，发现当喜欢变成工作后，那股热情就消失了，或者觉得薪资不够，也放弃了；
有的人，为了追求金钱的最大化，做不高兴，但是钱多，最后...
- 提问者： 2012-06-12
- 最佳回答者：佟天佑
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- [市场营销] 员工成功最需要哪些知识
- 员工成功最需要哪些知识如果：员工成功其实就是企业的成功成立。那么：要搞清楚“员工成功最需要那些知识”，就应先考虑企业能给员工什么知识？想给什么知识？换句话说，员工想要什么企业不会给，要做的就是企业给的员工必须接受。这就是管理，能做到这一点员工就成功了，企业就赢...
- 提问者：赵文家 2009-09-21
- 最佳回答者：宋晓飞
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- [其它] 关于提高口才的基础
- 穆利民,关于提高口才的基础,最近经常去听一些培训公司的讲师课堂,很多就是关于口才方面的。 先说一下我自己的情况，可能是天生原因吧，大舌头，平时说话本不太流利，也不标准。熟悉的朋友同学们都说，要是和我吵架，那我肯定就是输家。在听课过后，心情很复杂，我有机会可以提升自己的口才吗？...
- 提问者： 2011-04-11
- 最佳回答者：佟天佑
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- [人力资源] 如何使职业生涯步步高？
- 如何使职业生涯步步高？1、了解企业的文化。你可以通过阅读企业历史书籍，熟悉企业的历史，逐渐认同本企业的文化和价值观。2、了解自己的职业兴趣。你可以参加一些比较正规的职业兴趣测验，了解自己的兴趣所在，以便在工作中有意识地将自己的兴趣、职业爱好、能力倾向同企业的发...
- 提问者： 2008-03-27
- 最佳回答者：孟森
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- [其它] 生活中烦锁的事情
- 在公司工作会很压抑，我要怎么办才好？在工作中好像无有一个是交心的朋友，我要什么才能改善我的人际关系？我分析你的情绪来源于你的压力,不防去大自然好好呼吸一下新鲜空气,运动一下.学会释放就会调整好心情.工作上的事,可以和领导沟通,只要坦诚,不会找不到交心的朋友.心...
- 提问者： 2008-03-09
- 最佳回答者：郑直
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- [人力资源] 如何才能做好员工职业化训练
- 一家企业的成败和员工职业化有关吗,要提高员工职业化素质需要从哪方面入手?许多企业意识到要提高员工素质和技能，必须不遗余力地加大传导学习的投入。从而当设立了专门的培训机构和培训人员，制定有规范的培训制度，也称之为塑造“现代企业人”的再教育过程。由“一次性学习”变...
- 提问者： 2008-02-27
- 最佳回答者：佟天佑
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- [领导艺术] 如何识别具有领导潜质的员工？
- 网友,如何识别具有领导潜质的员工？,各位专家你们好！我是一公司的中层管理人员。随着业务的发展，部门要做出一些调整，需要建立新的组织架构，这就要选拔出具备领导潜质的员工。请问专家：如何才能识别具有领导潜质的员工？哪些因素是最重要的？望专家不吝赐教！...
- 提问者： 2010-04-08
- 最佳回答者：宋晓飞
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