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- [市场营销] 我是五金厂家，五一想做促销，促销品选择什么样的好
- 网友,我是五金厂家，五一想做促销，促销品选择什么样的好？,我是五金厂家，五一想做促销，发放一些赠品，应该选择什么样的比较好，要对销售有促进，不能白花这个钱了，老板平时就不打主张赠品促销。谢谢各位专家帮帮忙！...
- 提问者： 2010-04-08
- 最佳回答者：宋晓飞
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- [人力资源] 怎样做好人力资源及今后发展是什么样的？
- 胡刚,怎样做好人力资源及今后发展是什么样的？,各位前辈好，小弟刚进入人力资源，想听听前辈们的看法和建议，想知道今后人力资源怎样发展？怎样做才能少走些许弯路？盼前辈指导，谢谢！...
- 提问者： 2010-08-21
- 最佳回答者：孙瑛
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- [市场营销] 优秀销售员要有什么样的心态？
- 乐美子,优秀销售员要有什么样的心态？,曾经培训的时候听讲师说，优秀销售员要有老板的心态，想想也是的，对每件事都要有激情，勇于挑战。敢于象老板一样思考，象老板一样行动。可是现在麻木了,你们说说,该怎么办?...
- 提问者： 2010-12-30
- 最佳回答者：李奉奇
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- [财税会计] 如果一个公司要上市，在财务方面都需要什么样的人才
- 谭鑫,如果一个公司要上市，在财务方面都需要什么样的人才或知识？,比如说一个人要想在上市公司里干，主要指财务方面的，那么这个人是不是要懂金融，法律、财务和审计等，以及统计知识呢？...
- 提问者： 2011-03-16
- 最佳回答者：邓鸿
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- [人力资源] 什么样的员工才是“合适的员工”？
- 把合适的员工放在合适的岗位上几乎是每一位企业管理者都经常挂在嘴边的一句话。仔细分析，这句话包含两个方面的内容，一是“因岗选人”，二是“量才用人”。“因岗选人”是指企业在进行人员招聘和选拔的时候一定要根据岗位的要求去选择，也就是说我们需要什么样的人才就选择什么样...
- 提问者： 2008-09-27
- 最佳回答者：王亚军 白洪山
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- [市场营销] 通过什么样的方式能把营销型企业网站是中小企业VS大
- 企业网站作为互联网时代的产物已经被大多数企业接授,但由于企业网站服务商的专业水平及技能,企业高层领导对企业网站认识上不足,自身更没有专业的人才,国家的相关主管部门在企业网站建设服务行业没有什么相应的参考标准,至此企业网站建设的现状无论是基础的结构,布局,引用都...
- 提问者： 2008-08-13
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- [企业战略] 现今民营企业该朝什么样的方向发展？
- 怎么样的去更好是经营一个民营企业？现今是网络知识经济时代,民营企业面临的市场竞争压力会越来越大，在此背景下,唯有提高民营企业的创新能力和竞争力才是出路。原则性的发展方向是走资源整合之路，具体地讲，是要结合企业实际，主要在以下几个方面探索创新发展：1、技术创新，...
- 提问者： 2007-11-04
- 最佳回答者：伍健康
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- [其它] 什么样的人才在企业最吃香？
- 很多同学毕业找工作，存有一个误区，认为找一份“专业对口”的工作比较好，会有发展。实际上，从专业方面讲，企业人才应该是多面和多元的。个人如果把自己限制到一个小圈内，发展肯定会受到限制。那什么样的人才在企业最吃香呢？上面的朋友回答的很好,但"价值&quo...
- 提问者： 2007-11-08
- 最佳回答者：张怀
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- [市场营销] 什么样的人能做领导
- 什么样的人能做领导在这我给与参考建议：世界500强高层人才标准的共大家参考：人才能力=姿势X意识X行动力X见识know-how姿势第一重要、其次是意识、再行动力，最后才是技能与技巧。姿势就是做事和看问题的立场和高度！意识及时目标、使命和责任感多强烈，行动力就是...
- 提问者：张世财 2007-11-08
- 最佳回答者：田和喜
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- [人力资源] 什么样的人能当领导?
- 真正的领导人只有一个来源，就是自行“脱颖而出”。但是，不是任何人都能露出那个“颖”。要脱颖，就得有点真本事。不然，即使借助外力到了那个位置，也不过是个“官”，而并非真正的领导。富有勇气，坚韧，认真，敢于面对挫折，尤其是具有高度的责任心，善于用人，擅长决断。至于...
- 提问者： 2008-04-29
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