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- [人力资源] 员工流动频繁，怎么签订合同?
- 我朋友在私营企业负责人事工作，新的劳动合同法要求企业必须在一个月之内与员工签订劳动合同，否则支付双倍工资。但是，在很多私企，都不给职工缴纳保险，而劳动合同中又写明给职工缴纳。年初，为了规避双倍工资，我们都与职工签了合同（只有部分员工给交了保险），因为人员流动频...
- 提问者： 2008-06-19
- 最佳回答者：佟天佑
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- [人力资源] 劳动合同及社保
- 邓俊,劳动合同及社保,1.与公司签订劳动合同时，试用期已过，但是试用期期间未签订劳动合同，劳动合同的签订日期从转正之日算起，请问这样的劳动合同是否有效？
2.员工自2010年5月入职公司上班，但是合同自2010年8月才签订，并一直都未为员工购买社保，直到2011年3月才开始购买，请问在2011年3月...
- 提问者： 2011-05-25
- 最佳回答者：佟天佑
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