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- [风险管理] 企业系列危机,应如何应对和防范呢？
- 无名,企业系列危机,应如何应对和防范呢？,企业经营状况的恶化加上资金方面的紧张,现已经拖欠税收,拖欠员工们工资, 就要将整个企业弄得纷乱...如何应对和处理?...
- 提问者： 2011-03-29
- 最佳回答者：佟天佑
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- [运营管理] 员工到管理层没有危机感,积极性未够
- 腾龙小贩,员工到管理层没有危机感,积极性未够,公司现在非常小，主要做服务行业，感觉从员工到管理层没有危机感，没有动力，用那些措施来提高他们执行力。...
- 提问者： 2011-09-27
- 最佳回答者：王亚军
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- [融资战略] 一个面临危机的企业该如何去融资
- 钱多多,一个面临危机的企业该如何去融资,公司成立有几个月了，业绩一直不好，现在想从管理到销售等各个环节进行制度改革，以提高公司整体效益，但改革需要投入一笔很大的费用，而目前公司资金非常紧张，突然想起了用融资的办法来解决，融资有哪些途径？哪种途径最划算？请详细说明一下。谢谢！（一...
- 提问者： 2011-01-26
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- [资本市场] 中国为什么要实行外汇管制？
- 中国是一个资本稀少的国家，中国为什么要实行外汇管制？中国为什么要进行外汇管制?我是这样理解的：从经济学角度来说，外汇与黄金是一个国家的金融基础。作为全球金融体系的主导货币是美元、欧元等。如果金融体系稳定，那么两国的汇率的波动不是很大。国家宏观调控的货币政策是多...
- 提问者：郑友林 2008-07-09
- 最佳回答者：李文武
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- [市场营销] 企业管理的最大瓶颈是什么
- 企业管理的最大瓶颈是什么企业管理中问题是很多，但最大的瓶颈就是老板自身！如果克服以下因素，企业管理依然会有问题，但很多问题都会迎刃而解！1、缺乏坚定的信念相信自己，相信你的团队，相信你们所做的一切都是正确的选择。有一条路，那就在脚下。有一个人，那就是你，也只有...
- 提问者：赵文家 2009-09-20
- 最佳回答者：宋晓飞 欧阳毅霖
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- [其它] 如何成为职业经理人？
- 网友,如何成为职业经理人？,各位专家老师：大家好好！我是一个大学毕业3年的人，在参加工作的三年时间里，因为骨子里的不安分，换过多份工作，因此从中积累的经验并不足以让我自立门户，而且我对自己进行深入分析，自认自己没有创业的勇气和毅力，因此成为一个职业经理人...
- 提问者： 2010-04-08
- 最佳回答者：王亚军
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- [人力资源] 这样的员工应该怎么管理？
- 这位员工是在公司里从事开发工作的，开始工作太对还可以，但是年初因为金融危机的影响，我们和很多企业一样没有给员工调整薪酬，他在年中提出加薪的要求，HR回复他目前的薪酬水平在公司平均公司片上，在band范围内，加之金融危机的影响还没有完全过去，因此希望明年初调整薪...
- 提问者： 2009-09-03
- 最佳回答者：闫明
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- [其它] 拿到offer，但我却进退两难……
- 我是北京人，我在上海工作了3个多月了，我的简历上还是以前那家公司。后来得到了北京一家公司的录取通知，但是我跟人家说我一直在之前一家公司工作，其实之前那家公司已经辞职半年了，而且退职证明还有。现在任职的这家上海公司没有要，可是新的公司（北京那家）要退职证明。我要...
- 提问者： 2009-11-10
- 最佳回答者：吴昊天
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- [市场营销] 为什么夏季会变成淡季,销售惨淡呀
- 我是重庆人从去年开始经营饮料店,现在有分店5家了不过从7月份气温升高后生意就急剧下滑.不是下雨就是气温高于38-40度白天逛街的人都很少,大多也只是呆商场里的.以前都说夏天是旺季,怎么现在夏天的销售比冬天还惨呀!我的店都是外卖窗口,外面就是步行街.从本质上讲您...
- 提问者： 2009-07-22
- 最佳回答者：王哲光
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- [人力资源] 高管们是如何看待跳槽的?
- 我将员工跳槽的原因主要归纳成4大类，一是员工本人的职业生涯规划与公司可能的发展状态不吻合；二是员工本人的核心能力无法适应公司的变化；三是薪资标准与本人的期望值不吻合；四是企业的人文环境与员工本人的习惯、工作风格不相吻合。比如有些员工工作了几年之后有自己创业的打...
- 提问者： 2008-04-29
- 最佳回答者：佟天佑
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