已解决问题|待解决问题
  • [人力资源] 国庆不放假怎么和员工说
    根据国家规定。这次起码要放国庆三天。中秋一天。但是我们公司是服务行业。十一很忙，所以只能安排员工调休。而且没有加班工资之类。请问这样触犯了劳动法吗？1.对员工表示关怀和理解。2.告诉他现在还有成千上万的公司达不到国家要求已经举步维艰（最后有些实际例子）3.表达...
    提问者： 2009-09-14

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