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- [人力资源] 如何提高大学生素质教育？
- 在21世纪人才竞争激烈的情况下，大学生作为一个知识时代的知识分子群，是社会发展的主要动力和后备，将会成为推动社会发展的主要力量。大学生整体素质的高低直接决定一个民族的发展情况，决定着一个民族或者一个国家伟大复兴的共同理想的实现与否。所以提高大学生的整体素质要着...
- 提问者： 2008-05-24
- 最佳回答者：佟天佑
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- [人力资源] 招工慌，但作为大学生找好工作这么难
- 蚯蚓,招工慌，但作为大学生找好工作这么难,现在想找份好工作，就跟找个漂亮能干的老婆一样困难；因为这事,一得靠实力、二得靠缘分！虽然我们是大学生，但早已不是昔日的“天之骄子”。
在面对面现实找工作，很多时候难以在企业文化，类型，薪资，发展前景等决择，这些很少会在同一企业达成。...
- 提问者： 2013-04-16
- 最佳回答者：王亚军
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- [人力资源] 大学生如何树立良好的“第一印象”?
- 毕业生新到一个工作单位，往往是同事关注的焦点，因为其他人对新同事还缺乏足够的了解，即使是已经接触过的人事部门和个别领导，对你的了解和认识多半也是浅层次的。因此同事试图通过观察、接触，更多地了解、认识新来者。在大多数情况下，同事不会直截了当地询问打听，一切都有赖...
- 提问者： 2008-05-27
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- [市场营销] 怎样做好市场开拓
- 我没有接触过市场开拓，但是我现在公司交给我新的业务，这是一个服务行业，给在校大学生介绍兼职工作，从中间收取中介费，推销他们公司的会员卡，我想怎么进行呢象给在校大学生介绍兼职工作这类的中介服务,就市场开拓而言,主要是抓好两头的客户资源积累与整合的工作:前头是在校...
- 提问者： 2007-11-26
- 最佳回答者：伍健康
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