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- [人力资源] 企业老板如何先才？
- 老板选人的常识是什么?企业里的八种人人分两种，常态人和非常态人，大家平常讲的都是常态人。其中常态人又分为：人财、人才、人材和人手，非常态人则分为：人物、人在、人灾和人渣。常态人是企业正常运转情况下的人才能力结构，而非常态人是指企业非常情况下或者不健康企业里面存...
- 提问者： 2008-07-09
- 最佳回答者：王亚军
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- [品牌管理] 中国的大品牌有几何?为何不百年持久?
- 韦鹏,中国的大品牌有几何?为何不百年持久?,中国品牌为什么不能持久。 从各大品牌变更, 收购, 再去看一看中国究竟有多少品牌产品, 是很持久的.
一个名牌的垮台，意味着资源等各种生产要素的浪费。什么原因使品牌不能持久？是经营技术问题，是观念问题。还是产品的质量问题。...
- 提问者： 2012-05-19
- 最佳回答者：廖军辉
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- [市场营销] 学历重要还是能力重要啊?
- 相信很多人都有这样的困惑学历与能力，谁主沉浮？近期发现这样一个贴子：“我本身是学计算机的，对学校学的知识很不满意，在工作中根本用不到，美其名曰是基础，但我觉得要想在公司有所作为，还是要靠能力，能力从何而来呢，当然是最新的知识和自身所拥有的资质。对于刚走出校门的...
- 提问者： 2007-10-17
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