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- [市场营销] 优秀销售员要有什么样的心态？
- 乐美子,优秀销售员要有什么样的心态？,曾经培训的时候听讲师说，优秀销售员要有老板的心态，想想也是的，对每件事都要有激情，勇于挑战。敢于象老板一样思考，象老板一样行动。可是现在麻木了,你们说说,该怎么办?...
- 提问者： 2010-12-30
- 最佳回答者：李奉奇
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- [市场营销] 如何调动下属人员心态
- 近期下属思想波动较大,直接影响工作质量,为此也曾沟通过,但效果不佳.请问有什么更好的办法能立见功效.看来你还是了解得不够深入，或者了解后没有出对应的措施解决员工的困境。其次是沟通的方式不对，不能等问题出来了，才去想办法解决。作为优秀的HR，应该是杜绝问题的发生...
- 提问者： 2008-08-10
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- [其它] 工作是为了什么。为什么而工作？？
- 欧阳白雪,工作是为了什么。为什么而工作？？,之前在一家很悠闲的公司上班，离家远、工资低、压力大、个人感情纠结等等原因，最终选择了辞职的道路。 来到了亲人身边，先是找工作，但一直不顺，索性就在亲人的公司从事营销方面的工作，这是个创业型的企业，做医疗软件...
- 提问者： 2010-12-29
- 最佳回答者：佟天佑
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- [其它] 如何找到自己的人生目标？
- 刚毕业的大学生，如何找到自己的人生目标，06年，我来到深圳，作过很多工作，就是不理想，人一生中，遇上，可以影响，可以改变自己的伟人，真的很重要吗你现在的感受很正常，几乎90%的大学生会有你同样的问题！我没有时间说太多，只提几点建议给你：1、遇到贵人或伟人只说可...
- 提问者： 2008-03-14
- 最佳回答者：孙平
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- [其它] 生活中烦锁的事情
- 在公司工作会很压抑，我要怎么办才好？在工作中好像无有一个是交心的朋友，我要什么才能改善我的人际关系？我分析你的情绪来源于你的压力,不防去大自然好好呼吸一下新鲜空气,运动一下.学会释放就会调整好心情.工作上的事,可以和领导沟通,只要坦诚,不会找不到交心的朋友.心...
- 提问者： 2008-03-09
- 最佳回答者：郑直
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- [市场营销] 作为一名经营管理者一周要保证多少学习时间
- 作为一名经营管理者一周要保证多少学习时间建议,每年合起来不少于一周的个出训练时间,但要有所选择,平时的话要学会时间管理,要有属于自己的时间,而不是常年累月被同事打断,忙不过来那是时间管理没学好,美国前总统克林顿这么忙,还有时间谈莱温死鸡呢,看看人家的水平!!如...
- 提问者：赵文家 2009-09-21
- 最佳回答者：金剑峰
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- [人力资源] 面试到底“试”什么？
- “面试如此之刁，惹无数求职者折腰”，各种提问明枪暗箭防不胜防，新奇提问层出不穷。面试时让人一下“头大”的境况相信朋友们都有经历过，许多朋友就是觉得面试关不好过，致使好多机会没有抓牢，无奈的放走。那面试应注意哪些方面？请各位老师支支招。赖婷您好：以上几位朋友的回...
- 提问者： 2008-03-15
- 最佳回答者：盖烈夫
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- [市场营销] 企业管理的最大瓶颈是什么
- 企业管理的最大瓶颈是什么企业管理中问题是很多，但最大的瓶颈就是老板自身！如果克服以下因素，企业管理依然会有问题，但很多问题都会迎刃而解！1、缺乏坚定的信念相信自己，相信你的团队，相信你们所做的一切都是正确的选择。有一条路，那就在脚下。有一个人，那就是你，也只有...
- 提问者：赵文家 2009-09-20
- 最佳回答者：宋晓飞 欧阳毅霖
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- [人力资源] 80后员工管理重在情绪还是态度?
- 80后员工完全以快乐为导向，讲求个人实现，职业流动性高，喜欢频频跳槽。情绪和态度问题，是管理80后最大的问题，是一个管理的时代难题。企业提倡员工的忠诚和奉献。不幸的是，对80后说，从一而终是不可能接受的，奉献更无从谈起。对于他们，忠诚的定义是在公司干一天，就替...
- 提问者： 2008-01-30
- 最佳回答者：孟森
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- [人力资源] 怎样让兴趣与职业越走越近？
- 在大学里读的专业一般都是自己比较感兴趣的，当时想要和工作会挂鬼，但往往毕业后，工作会不对口，那怎样让兴趣与职业越走越近呢“上学”不仅是为了攫取文化知识或专业技能，还是磨砺思维能力或思维方式，更是积累人力资源。在当今社会里面，上学时期尤其要学会如何做人、如何提升...
- 提问者： 2008-01-23
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