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- [人力资源] 如何使企业培训行之有效?
- 我很多初次接触的客户常常抱怨：“每年的内部培训花了不少钱，但好像没起什么作用”、“员工参加培训的积极性不高，我也不知道怎么办”、“听完培训一阵热乎，过段时间比较迷糊，久而久之都不在乎”……等等这些经典的说法真让我哭笑不得，企业肯投入资源在内部培训上面，这本身是...
- 提问者： 2008-03-25
- 最佳回答者：郭奕聪
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- [人力资源] 什么样的员工才是“合适的员工”？
- 把合适的员工放在合适的岗位上几乎是每一位企业管理者都经常挂在嘴边的一句话。仔细分析，这句话包含两个方面的内容，一是“因岗选人”，二是“量才用人”。“因岗选人”是指企业在进行人员招聘和选拔的时候一定要根据岗位的要求去选择，也就是说我们需要什么样的人才就选择什么样...
- 提问者： 2008-09-27
- 最佳回答者：王亚军 白洪山
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- [企业战略] 如何降低中小企业经营成本,渡过难关
- 李沐晨,如何降低中小企业经营成本,渡过难关,打工不容易, 当出来创业-创建自己的公司时才体会到更难。 此时是皱紧眉头在过日子，无意中到总裁网来学习一下相关的知识，希望可以得到解决难题的方法。
现企业融资的问题尚未解决，员工们的工资凑合在发放，公司的效益不理想呀，想拓办一队业务团队，...
- 提问者： 2011-04-08
- 最佳回答者：柴少青
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