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- [市场营销] 如何成为一名职业讲师
- 如何成为一名职业讲师如果要想成为职业讲师必须具备一下的能力:语言表达能力、课程的研发能力、深厚的理论知识和实战经验。职业讲师是需要不断的训练的。如果你想成为卓越的讲师可以和我联系沟通。做为一个讲师,起码要给自己的这个讲师做一个定位,才不会走偏.你的基础+不断的...
- 提问者： 2008-02-15
- 最佳回答者：柴少青
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- [人力资源] 招聘HR，您选择男性还是女性？
- 你们在招聘人力资源类的员工时，是男性员工在求职时更有优势呢还是女性员工？比如人力资源专员，你倾向于那类？蔡勇，您好！我是一名人力资源职业顾问，我的许多顾问单位的老总有时也会问到我这个问题，事实上，长期观察跟踪下来发现：从事人力资源工作的优秀员工是有一些固定特质...
- 提问者： 2007-12-04
- 最佳回答者：江晓兴
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- [其它] 什么样的人才在企业最吃香？
- 很多同学毕业找工作，存有一个误区，认为找一份“专业对口”的工作比较好，会有发展。实际上，从专业方面讲，企业人才应该是多面和多元的。个人如果把自己限制到一个小圈内，发展肯定会受到限制。那什么样的人才在企业最吃香呢？上面的朋友回答的很好,但"价值&quo...
- 提问者： 2007-11-08
- 最佳回答者：张怀
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- [人力资源] “十万年薪”对企业和人才意味着什么？
- 企业眼中的人才，远非获得某个学历或具备某种专业知识那么简单。那么，在人力资源经理们的眼眼中，怎样的人才值“十万年薪”？一个进入职场的人在步步迈向“十万年薪”乃至更高目标时该在哪些方面进行历练？首先企业对人才的投资是最值得、最有效的投资，现代企业的竞争到最后不是...
- 提问者： 2007-11-07
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- [人力资源] 员工的激情来自哪里？
- 任何一个企业都希望拥有充满激情的员工，问题是员工的激情来自哪里？有人认为员工的激情是与生俱来的，所以要拥有激情员工的关键在于选拔富有激情的员工；有人认为员工的激情是后天培养的，是通过满足员工的事业追求而获得。您认为呢?激情需要激情点燃！所以，首先企业需要激情文...
- 提问者： 2008-11-04
- 最佳回答者：孙岚
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- [市场营销] 咨询公司怎样实行股份制？
- 咨询公司怎样实行股份制？从公司制企业角度看，我国很多的咨询公司都是有限责任公司，成立股份有限公司的很少。而国外很多咨询公司都采用合伙制，就象我国很多律师事务所的合伙人企业制度一样。因此，从公司制企业层面来谈，咨询公司实行股份制并没有什么特别规定，但咨询公司本身...
- 提问者： 2008-01-19
- 最佳回答者：伍健康
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- [市场营销] 建筑设计方面的公司如何做市场营销，如何包装公司？
- 建筑设计方面的公司如何做市场营销，如何包装公司？可以通过什么方式来营销。如何引起开发商的注意。1.首先看看你们公司的建筑设计作品有什么特色?你们设计师在建筑设计方面特长在哪?2.你们是否会做一些业主的调查,了解他们在选择房产时关心哪些要素?你们是否会注重细节,...
- 提问者： 2008-03-08
- 最佳回答者：温致明
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