-
- [其它] 如何成为职业经理人？
- 网友,如何成为职业经理人？,各位专家老师：大家好好！我是一个大学毕业3年的人，在参加工作的三年时间里，因为骨子里的不安分，换过多份工作，因此从中积累的经验并不足以让我自立门户，而且我对自己进行深入分析，自认自己没有创业的勇气和毅力，因此成为一个职业经理人...
- 提问者： 2010-04-08
- 最佳回答者：王亚军
-
- [其它] 如何成为一名职业经理人？
- 如何成为一名职业经理人？1.务实的能力；2.务虚的思维；3.创业的心理；4.创意的视野；5.沟通的表达；6.竞争的展开；第一步：考证第二步：上岗在任何岗位都把自己当老板来做事情,积累经验,学习标杆人物,总有一天,不是职业经理也是老板.一，找到职业经理人的标准；...
- 提问者： 2007-11-07
- 最佳回答者：张恒
-
- [市场营销] 企业和职业经理人是一种什么关系。
- 张彦超,企业和职业经理人是一种什么关系。,我们公司现在面临执行力。工厂管理的各种问题。我们打算聘请一位职业经理人。不知道如何更好的留住人才。望各位大师给予指导...
- 提问者： 2010-12-27
- 最佳回答者：牟泰荣
-
- [其它] 如何成为一名职业经理人
- 如何成为一名职业经理人一条清晰的思路贯穿了一个成功经理人成长过程的每一步，随着时间的推移，岗位的升迁，对销售技能、管理技能和领导技能要求的权重是不同的，因此我们要发展就要不断的提高自身的品德素养、知识层次，修炼职业素养，锻炼综合能力，这样我们才能得到进步、成长...
- 提问者： 2007-10-22
- 最佳回答者：杨尚东
-
- [运营管理] 作为一名总经理应如何处理老员工对新上任副总工作不
- 总经理聘用了一名副总，公司老员工对这位新上任的副总持观望态度，甚至不予配合工作．总经理很是头疼，到底该如何解决这种现象呢？首先要找出老员工为何有此举动，是副总的工作方式原因所造成？还是副总的为人处事造成？当然作为一个副总而言，如果是站在公司的立场上处理问题时，...
- 提问者： 2008-03-31
- 最佳回答者：蔡忠成
-
- [人力资源] 高管们是如何看待跳槽的?
- 我将员工跳槽的原因主要归纳成4大类，一是员工本人的职业生涯规划与公司可能的发展状态不吻合；二是员工本人的核心能力无法适应公司的变化；三是薪资标准与本人的期望值不吻合；四是企业的人文环境与员工本人的习惯、工作风格不相吻合。比如有些员工工作了几年之后有自己创业的打...
- 提问者： 2008-04-29
- 最佳回答者：佟天佑
-
- [企业战略] 浅谈影响温州民企发展的原因是什么?
- 浅谈影响温州民企发展的原因是什么?目前，温州民营企业大多已完成原始资本积累的“第一次创业”，要面临走向规范化管理的“第二次经营转型管理洗牌之时”。随着人民币的升值与本次的世界经济危机的发生，又给温州民营企业带来了当前更严峻的挑战（外贸型企业更是）。民营企业在高...
- 提问者： 2008-10-30
- 最佳回答者：张恒
-
- [市场营销] 如何做好一名讲师？
- 杨老师您好！你是最具名气的老师。请教一下：如何做好一名讲师？要从基本功开始.首先是心态.你要突破自己，克服恐惧。我个人的经验是，到公园向游人演讲了三个月，彻底克服了恐惧心理。然后就是练思维。可以通过阅读实现。每阅读一篇千字散文，就概括它的中心思想和段落大意，向...
- 提问者：钟宗文 2008-03-24
- 最佳回答者：王惠琳
-
- [人力资源] 工作多年的老员工，突然之间情绪化怎么办？
- 外销部门一经理，近期情绪不对，任何人电话也不接，也不搭理人，估计是出状况了。原因可能是：一公司之前管理不规范，随意性大，后危机之下老板聘请职业经理人来管理，限制当然多了，一下子适应不下来；二是此员工上个月请假10多天，10.1期间又要请假外出陪家人，公司没有批...
- 提问者： 2009-10-26
- 最佳回答者：吴昊天
-
- [市场营销] 新人问个问题，希望有专家老师帮我解答，谢谢了！
- 我是一个刚工作不久的新人，做医疗产品，目前的工作是销售。我是一个女孩子，希望以后可以转做管理，市场或者产品，但是我不知道该怎么规划。这三者的区别是什么？需要什么样的积累和天分？这几个方向最高的职业定位是什么样的？小女子在这里先谢过了！希望能做到最好，而不仅仅是...
- 提问者： 2009-10-19
- 最佳回答者：胡哲宁
|