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- [人力资源] 培训在你的公司到底有什么用?
- 一个实实在在的问题:培训在你的公司到底有什么用?希望大家结合自己公司实际情况和培训的效果检测进行讨论,不要从理想化出发!通过培训提升团队凝聚力，与使员工的综合素质不断地得到了提升，管理团队的专业理论知识得到了补充，有效地培训会试上一个公司充满活动，是企业的早期...
- 提问者： 2008-07-30
- 最佳回答者：蔡忠成
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- [市场营销] 简说营销关键点,着重点
- 何容,简说营销关键点,着重点, 市场营销是个复杂而又系统的工作，涉及面相当广泛。它不但要求从业的组织或个人具有专业的知识和技能，同时还要懂得人性学和心理学，最为关键的是要有敏锐的洞察力和随机应变的处置能力。这是个和人打交道的行业，它的终极目的就是让你将自己所生产的产品或服务在市...
- 提问者： 2011-02-19
- 最佳回答者：佟天佑
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- [人力资源] 什么样的员工才是“合适的员工”？
- 把合适的员工放在合适的岗位上几乎是每一位企业管理者都经常挂在嘴边的一句话。仔细分析，这句话包含两个方面的内容，一是“因岗选人”，二是“量才用人”。“因岗选人”是指企业在进行人员招聘和选拔的时候一定要根据岗位的要求去选择，也就是说我们需要什么样的人才就选择什么样...
- 提问者： 2008-09-27
- 最佳回答者：王亚军 白洪山
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