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- [其它] “续约情况调查表”算不算要约？
- 最近碰见一个劳动争议的案件，案件中，单位在合同期满前1个月发了一张“续约情况调查表”，征询意见，但单位未在表上表示自己愿意续签，个人表示愿意续签。但单位考虑后决定不续签。于是将单位告上法院，要求认定单位有意愿和个人续签劳动合同，要求恢复劳动关系。关键在于“续约...
- 提问者： 2007-10-23
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- [人力资源] 对前员工的信息调查时,该怎么办?
- 郑敏,对前员工的信息调查时,该怎么办?, 各位HR前辈，我公司一个员工已经离职一段时间了，现在有个公司委托某知名专业背景调查公司在对他进行背景调查，打电话给我询问其当时的职位、工作内容以及表现、同事关系等等，这些我都如实提供了。但是调查员问我此人当时在我公司的收入情况，被我拒绝了，...
- 提问者： 2011-02-10
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- [人力资源] 薪资结构设计
- 目前深圳人力市场各阶层的薪资水平为多少,有相关的调查资料请告知,谢谢.深圳的总体薪水看起来是比较不错的，但不错到什么样子，每个人都不会很清楚，也比较懒得去算计别人的荷包。以下是调查关内一些行业的整体情况总结出的，关外情况不包含在内；每一具体行业具体情况也有很大...
- 提问者： 2007-12-07
- 最佳回答者：杨尚东
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- [其它] 拿到offer，但我却进退两难……
- 我是北京人，我在上海工作了3个多月了，我的简历上还是以前那家公司。后来得到了北京一家公司的录取通知，但是我跟人家说我一直在之前一家公司工作，其实之前那家公司已经辞职半年了，而且退职证明还有。现在任职的这家上海公司没有要，可是新的公司（北京那家）要退职证明。我要...
- 提问者： 2009-11-10
- 最佳回答者：吴昊天
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- [人力资源] 为什么八成IT人士愿意跳槽？
- 根据网络招聘机构104人力银行和《信息周刊》发布了2008年IT业薪资调查报告，调查显示，受访者中，超过80%的人存在跳槽意愿！在看到这个调查之后，笔者认为以下几个因素导致了目前IT人士跳槽的意愿状况。IT人员跳槽分为两大类：a，销售人员b，技术人员首先分析I...
- 提问者： 2008-05-10
- 最佳回答者：董京华
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- [人力资源] 员工辞职,人员流动太大怎么办?
- 在下开了几家饮料店,在重庆.生意还算不错.现在一个店里有4个员工.基本上都是招聘的18-21岁左右的女生.不过员工频繁辞职,让人很郁闷.现在所有的店里除了店长(店长都比较有工作经验),其他员工都是这两天新招的,以前的员工都辞职了.感觉很烦人.很多人都是工作了2...
- 提问者： 2009-07-22
- 最佳回答者：刘海民
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- [其它] 请教下，这样的情况该如何提高员工做事积极性？
- 在朋友开设的一家服装公司帮忙，企业规模不大，二三十个人，自有品牌，但都是OEM生产，主要通过代理商、实体店和网上平台进行销售，每个月营业额基本稳定在100多万，营业成本则在20万左右。朋友之前是一直抱怨公司的执行力不佳，进来后发现问题确实很多，主要集中在：部门...
- 提问者： 2008-06-27
- 最佳回答者：张广存
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- [市场营销] 如何利用网络营销？
- 如何利用网络营销？尤其是所谓的病毒传播营销？1.市场细分个人化，信息沟通互动化。随着互联网技术的发展，对目标市场的细分不仅仅只是细分到某个群体，而会细分到个人。E时代消费者作为真正的“产销者”将参与到商品的生产中来。因此，企业的市场应是每一个不同的顾客个体。这...
- 提问者： 2007-10-19
- 最佳回答者：杨尚东
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- [经营模式] 白手起家,我现在从哪做起?
- 张女士,白手起家,我现在从哪做起?,刚从原来的单位脱离出来,想白手起家,我现在从哪做起?...
- 提问者： 2011-07-24
- 最佳回答者：马成新
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- [其它] 如何胜任新的工作岗位？
- 最近换了份工作，之前是做人事，现在做销售，请教如何才能胜任新的工作岗位？1.了解公司的运作,熟悉公司的产品.2.实力.A有足够的资金B掌握推销技巧3.心态.(要把自己的心态调整到最兴奋状态)4.行动量.(每天规定自己要约多少家客户,打多少通电话)5.多参加活动...
- 提问者： 2007-11-07
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