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- [市场营销] 如何让员工感到客户是很重要的？
- 匿名,如何让员工感到客户是很重要的？,我公司是一家人寿保险公司，公司业务很多都是通过庞大的保险代理人队伍实现的，公司综合管理部门的员工只是负责客户保单承保和后续服务，虽然我们一直在倡导客户至上，但是仍然有很多客户投诉我们的服务。请问，如何让综合部门的员...
- 提问者： 2010-04-08
- 最佳回答者：张青
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- [其它] 公司面试IT项目经理的时候,理论重要还是经验重要?
- 一般公司招项目经理的时候,是看重项目管理理论还是经验?两者都重要。IT属于高科技行业，没有深厚的、系统的理论功底做基础，是很难想象能走的多远的。当然，实践经验会让人少走弯路，节省试错成本。作为面试人员，首先要考虑公司是从长远战略层面来构筑人力资源平台，还是短期...
- 提问者：陈清德 2008-09-26
- 最佳回答者：伍喆
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- [人力资源] 人力资源有多重要？
- 许多企业都已经意识到并且承认“人力资源是企业最重要的资产”，但到底它有多重要？既然是资产，那它又可不可以衡量？在汉字中，企业的“企”字“止于人”，正说明了企业“人”为上，“人”的因素决定着企业的命运。换言之，人力资源的地位和功能应当摆在首位，笔者在珠三角HR论...
- 提问者： 2007-12-20
- 最佳回答者：佟天佑
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- [人力资源] 人力资源有多重要?
- 我本身是做人力资源这一块的,请问其他同行人力资源到底对企业有何重要性?“企”无人，则止。离开了人力，企业的一切经营管理活动将中止前进；离开了人力，任何国家将中止发展；离开了人力，所有社会与民族将中止进步。人力创造了物力，甚至改造了物力。应该说你认识有多重要就有...
- 提问者： 2007-10-22
- 最佳回答者：杨尚东
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- [市场营销] 学历重要还是能力重要啊?
- 相信很多人都有这样的困惑学历与能力，谁主沉浮？近期发现这样一个贴子：“我本身是学计算机的，对学校学的知识很不满意，在工作中根本用不到，美其名曰是基础，但我觉得要想在公司有所作为，还是要靠能力，能力从何而来呢，当然是最新的知识和自身所拥有的资质。对于刚走出校门的...
- 提问者： 2007-10-17
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