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- [风险管理] 合伙公司怎样规避风险?管理公司??
- 何亮,合伙公司怎样规避风险?管理公司??,我跟两个朋友A与B将要合伙成立一家新公司，因为目前我工作的这家公司也是我跟人合伙开的，事情太多我无法脱身到新公司任职,所以我在新公司将以投资人身份出现。
A是我大学校友，B是我中学同学，他们两人彼此不相识，由我在中间牵线搭桥才成立这家公司。A...
- 提问者： 2011-02-26
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- [风险管理] 企业系列危机,应如何应对和防范呢？
- 无名,企业系列危机,应如何应对和防范呢？,企业经营状况的恶化加上资金方面的紧张,现已经拖欠税收,拖欠员工们工资, 就要将整个企业弄得纷乱...如何应对和处理?...
- 提问者： 2011-03-29
- 最佳回答者：佟天佑
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- [人力资源] 如何管理“80后”？
- 与前几年讨论“80后”的新鲜好奇不同，今天职场上的“80后”已经成为现实生力军。在很多公司，已有40%甚至更高比例的员工，来自“80后”。他们甚至进入到精英队伍，比如说姚明、刘翔。但对于如何管理“80后”，也成为管理者最头痛的事？俗话说：“带兵要带心”，如何使...
- 提问者： 2008-07-15
- 最佳回答者：佟天佑
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- [人力资源] 如何激发生产一线员工的工作热情?
- 企业的发展应建立在人的发展基础之上，因为人是构成企业的最根本因素。作为中小企业的老板凡事都要亲自抓，既要规划企业的长期发展，又要关心企业的但前所面临的问题。如何使现有的人员发挥最大的力量，关键是看老板如何处理好与员工的关系，如何激发员工的工作热情，使员工积极主...
- 提问者： 2008-07-10
- 最佳回答者：佟天佑
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- [人力资源] 企业老板如何先才？
- 老板选人的常识是什么?企业里的八种人人分两种，常态人和非常态人，大家平常讲的都是常态人。其中常态人又分为：人财、人才、人材和人手，非常态人则分为：人物、人在、人灾和人渣。常态人是企业正常运转情况下的人才能力结构，而非常态人是指企业非常情况下或者不健康企业里面存...
- 提问者： 2008-07-09
- 最佳回答者：王亚军
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- [人力资源] 员工流动频繁，怎么签订合同?
- 我朋友在私营企业负责人事工作，新的劳动合同法要求企业必须在一个月之内与员工签订劳动合同，否则支付双倍工资。但是，在很多私企，都不给职工缴纳保险，而劳动合同中又写明给职工缴纳。年初，为了规避双倍工资，我们都与职工签了合同（只有部分员工给交了保险），因为人员流动频...
- 提问者： 2008-06-19
- 最佳回答者：佟天佑
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- [融资战略] 关于企业的融资方式
- 李朋,关于企业的融资方式,企业的融资方式几种，哪种融资方式的成本最高，最低？...
- 提问者： 2011-02-28
- 最佳回答者：冷欣岭
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- [人力资源] 员工失去联系后如何处理？
- 公司某销售经理，长期驻外，于一周前突然失去联系。其间公司利用各种方法均无法与本人联系上。后通过员工登记表与其家里联系上，其父亲回复家里出点些急事，具体不方便说，代请假一周。公司要求其本人给公司来个电话，一直无果。一周到期后，其父亲主动来电，请公司代办其离职手续...
- 提问者： 2008-08-26
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- [资本市场] 在新金融时代企业如何高效利用资本市场以促进企业发
- 在新金融时代企业如何高效利用资本市场以促进企业发展？你好，在在新金融时代下企业高效利用资本市场的方式主要有以下几方面：1、企业尤其是高科技以及21世纪的新产业可以加入传统金融产业获取巨额回报——比如，Ｇｏｏｇｌｅ会申请银行执照，而ＳＯＮＹ则开始承揽经营保险行业...
- 提问者： 2008-05-27
- 最佳回答者：杨丰铭
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- [资本市场] 中国为什么要实行外汇管制？
- 中国是一个资本稀少的国家，中国为什么要实行外汇管制？中国为什么要进行外汇管制?我是这样理解的：从经济学角度来说，外汇与黄金是一个国家的金融基础。作为全球金融体系的主导货币是美元、欧元等。如果金融体系稳定，那么两国的汇率的波动不是很大。国家宏观调控的货币政策是多...
- 提问者：郑友林 2008-07-09
- 最佳回答者：李文武
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