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- [人力资源] 培训(Training)方法与技巧 傅振军
- 余建中,培训(Training)方法与技巧,什么是培训培训是一种有组织的管理教育训练行为。为了达到统一的科学技术规范、标准化作业,通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程,让员工通过一定的教育训练技术手段,达到预期的水平提高目标。...
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- [制度流程] 客户导向-企业竞争力的必备条件 孟森
- 孟森,客户导向-企业竞争力的必备条件,市场竞争,归根结底是赢得客户的竞争,而留住客户的根本在于优质服务。企业通过实现服务差异化、显性化和系统化,在不断提升客户满意度的基础上,满足并刺激客户的需求,创造客户惊喜。如今,对服务的理解已经不仅仅简单地停留在迎来送往上,而是将公司全...
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- [战略思维] 关乎企业竞争力的战略问题--如何让员工获得职场幸福 孙宜斌
- 孙宜斌,关乎企业竞争力的战略问题--如何让员工获得职场幸福感,“幸福企业”这个词听起来很棒,其实任何事情只要冠上幸福听起来都很棒,可是何谓幸福?...
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- [人力资源] 标本兼治的人力资源管理 王栋杰
- 王栋杰,标本兼治的人力资源管理,如果不考虑企业的战略方向、业务流程及组织架构等,纯粹的人力资源管理解决方案只能是治标不治本。随着国内人才市场的竞争日趋激烈,越来越多的企业开始意识到企业获取竞争优势的决定因素是人,而人力资源管理也成为企业管理的重中之重,提升企业人力资源管理水...
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- [总裁时评] “抵制日货”与中国企业竞争力的反思 张永嘉
- 张永嘉,“抵制日货”与中国企业竞争力的反思,“钓鱼岛”是中国领土不可分割的一部分,可是无耻的日本政府竟然在光天化日之下想把钓鱼岛据为...
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- [企业文化] 关乎企业竞争力的战略问题--如何让员工获得职场幸福 孙宜斌
- 孙宜斌,关乎企业竞争力的战略问题--如何让员工获得职场幸福感,“幸福企业”这个词听起来很棒,其实任何事情只要冠上幸福听起来都很棒,可是...
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- [高层修炼] 常亮:国家竞争与企业竞争的本质 常亮
- 常亮,常亮:国家竞争与企业竞争的本质,国家的竞争,本质是企业与企业之间的竞争。用日本一个学者的话就是“两万人对两万人”,也就是世界强...
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- [其它类别] 从福布斯排名看中国企业竞争力的不足 吴洪刚
- 吴洪刚,从福布斯排名看中国企业竞争力的不足,昨天,《福布斯》杂志在其全球网站公布了最新的"2006年全球上市企业2000强"榜单。今年的榜单中花旗集团、通用电气和美国银行分别名列前三名,同时也有105家中国企业榜上有名,其中中国石油以52位的排名列中国公司之首。年年的排名其实并没有什么实质性...
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- [公司战略] 任何企业都不要无视企业竞争的本质 潘军
- 潘军,任何企业都不要无视企业竞争的本质,目前,中国乳业已经陷入极其艰难时期,本不想在博客上发表对中国乳业的评论,以免被误认为落井下石。但是,作为一名从事企业管理研究、咨询和培训的工作者,处于一种良知和责任,忍不住要表达一些观念,以期对中国乳品业的未来发展以及其他行业企业的发...
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- [其它类别] 整合式学习:企业持续竞争力的原动力 林茗阳
- 林茗阳,整合式学习:企业持续竞争力的原动力,历史从未像现在这样让人如此真切地体会到剧变的含义:信息技术急剧的更新换代、全球竞争的日趋激烈、知识的快速折旧……社会竞争的严酷现实已然让我们深切感受到学习的必要性和迫切性。没有任何一种东西能长久维系个人或组织在这个剧变的时代获得竞...
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