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- [职业规划] 健康管理的平衡法则 李晨东
- 李晨东,健康管理的平衡法则,现代社会的发展给人类带来了很多“文明病”,当人们意识到这些,并且希望能够解决时,却忽略了健康并不是单纯取决于某一因素。那么健康的关键是什么呢?就是保持“平衡”。只有平衡才能健康,失衡就会引发疾病。要维持机体的正常运转,就必须努力使自己达到平衡状态...
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- [总裁智慧] 只有健康的社会,才有健康的企业 石立平
- 石立平,只有健康的社会,才有健康的企业,今天,笔者在网上看到两条新闻让我深深地触动。一条新闻:铁道部官员被搜出4千万财物企业称不能不送...
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- [激励机制] 健康管理:游离于四险一金外的个性化福利 李晨东
- 李晨东,健康管理:游离于四险一金外的个性化福利,在美国,著名的杜克大学商学院有一门有别于其他商学院的管理课程——健康管理。一个的管理者不懂得健康管理就不是一个优秀的管理者,他产生的价值也是有限的!每天,在我们的企业中,有多少员工在办公室睡觉、抱怨、烦躁?每天这些员工要花多少...
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- [其它类别] 修养与健康 李晨东
- 李晨东,修养与健康,健康与精神、与情绪有关。现代医学心理研究已经证实,人的感情释放受心理、情绪等多方面综合因素的影响。当一个人精神怡悦时气血就畅通,通则免疫力就成倍增加。反之精神不好就气血不畅,免疫力下降就生病。然而,这精神和情绪的状况都来源与修养。古代中医早有提出,人有七...
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- [激励机制] 健康管理的平衡法则 李晨东
- 李晨东,健康管理的平衡法则,现代社会的发展给人类带来了很多“文明病”,当人们意识到这些,并且希望能够解决时,却忽略了健康并不是单纯取决于某一因素。那么健康的关键是什么呢?就是保持“平衡”。只有平衡才能健康,失衡就会引发疾病。要维持机体的正常运转,就必须努力使自己达到平衡状态...
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- [激励机制] 心脑血管健康---企业高管第一杀手 李晨东
- 李晨东,心脑血管健康---企业高管第一杀手,在“2005北京国际心血管病论坛”上,国家卫生部副部长王陇德披露了一组令人吃惊的数字:从1958年到现在,中国的高血压患病率增加了3倍,心脑血管疾病增加了4倍,因心脑血管疾病死亡的人数占中国总死亡率的50%,是致残的首要原因,每年耗费近3000亿元人...
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- [人力资源] 谁该为我们的健康负责?-健康型组织推动组织持续发展 王乐成
- 王乐成,谁该为我们的健康负责?-健康型组织推动组织持续发展,“太多的企业狭隘地理解职场的健康,而将企业的努力仅仅放在个人生理健康上,特别是仅仅针对减少那些威胁到员工生理健康的条件,他们错误地认为这会对提高组织健康起到至关重要的作用。然而这种做法造成的结果往往是,把大量的成本花...
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- [激励机制] 职业人士,你离健康有多远? 李晨东
- 李晨东,职业人士,你离健康有多远?,或许,你的颈部或肩部正隐隐作痛,但内心还在为漂亮完成一项艰巨任务而打着狂欢的小鼓;有时,肚子已经咕咕作响了,但就餐的时间还是被文件、电话一推再推;很长时间没有运动了,但朋友们邀约一起去健身时,你还被客户、应酬、业绩、加班等等团团包围……亚...
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- [职业化] 中国企业雇主了解员工的健康吗? 周琳
- 周琳,中国企业雇主了解员工的健康吗?, 中国企业雇主了解员工的健康吗? 国际劳工组织公布资料显示
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- [人力资源] 张怀:人到中年要对健康问题“小题大做” 张怀
- 张怀,张怀:人到中年要对健康问题“小题大做”,张怀:人到中年要对健康问题“小题大做”...
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