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- 刘海容专家的博客
- 刘海容,刘海容,亚洲系统之神,国内顶尖人才战略专家、中国企业文化协会理事、中山大学客座教授、华兴资讯集团总裁、共赢国际训练机构导师、《绝对赢利》30倍保证班,中国系统实战训练第一人!
刘海容是国内打造现代企业成功经营的八大命脉系统创始人,曾帮助过上千家企业打造赢利系统。其中,有...
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- [职业化] 刘海容之正确的工作态度 刘海容
- 刘海容,刘海容之正确的工作态度, 以下是作为一个志愿应有的认识,虽然是小事,但也不可加以忽略。假设上司要你打电话取消一个集会,你应该把结果向上司报告。由这类的小事情上,可逐渐赢得大众对你的信赖。一个人能把工作做得很好,固然和头脑、聪明才智、手腕有关;更重要的,却是从这些小地...
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工作态度
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- [人才战略] 刘海容浅谈如何处理管理者与员工冲突 刘海容
- 刘海容,刘海容浅谈如何处理管理者与员工冲突, 刘海容,亚洲系统之神,华兴资讯集...
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- [绩效管理] 别变成“可有可无的人”——刘海容 刘海容
- 刘海容,别变成“可有可无的人”——刘海容,刘海容:维持良好的合作关系,能助你事半功倍。...
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- [战略管理] 兴伦老师浅析355工作法 刘海容
- 刘海容,兴伦老师浅析355工作法, 规范工作法是以生产、技术、管理相统一,责权利相结合,程序化、标准化、科学化为基本特征的综合性的管理方法。即“三定、五按、五干”。简称为“355”工作法。 “三定”是定岗、定责、定薪。定岗就是以劳动定额和安全技术操作...
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- [战略管理] 兴伦老师:日本公司管理的秘诀 刘海容
- 刘海容,兴伦老师:日本公司管理的秘诀, 日本经济的辉煌成就令世界刮目相看。其成功的秘诀是什么?对此法国籍日本问题专家R。Maury先生调查了几十位日本公司的高级管理人员,得出的结论如下: 1、宾客至上,恪守时间观念。日本各大公司视客户为“皇帝”,即使是公司的高级管理人员也...
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- [职业规划] 人际关系经验(一) 刘海容
- 刘海容,人际关系经验(一),1.无论发生什么事情,都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错(那是不可能的),那么就站在对方的角度,体验一下对方的感觉。
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