-
- [卓越领导力] 段俊平:管仲论领导者的仁心与慧思 段俊平
- 段俊平,段俊平:管仲论领导者的仁心与慧思,成功的领导者应该具有怎样的个人素质,这个话题被讨论了很久,市面上出的论著也多如牛毛,国外的...
- 标签:
领导者
企业家
管理艺术
管理
素质
-
- [领导艺术] 领导者如何提升影响力? 谭小芳
- 谭小芳,领导者如何提升影响力?,影响力是我们可以随时携带在身上的火种,不但可以用来取暖,更可以为我们的人生照亮继续前行的方向。...
- 标签:
领导者
影响力
个人影响力
阿里巴巴
影响力培训
-
- [其它] 领导者应当知道退居幕后的时机 詹从淼
- 詹从淼,领导者应当知道退居幕后的时机,对于领导者来说,有时间最关键的不是亲自做了什么,而是如何让工作可以获得最佳结果。...
- 标签:
领导者
首席执行官
营销方案
营销
解决方案
-
- [] 领导者的主要工作该干什么? 陈启华
- 陈启华,领导者的主要工作该干什么?,在今天下午时间,我们简单地分享非常有效的,怎样成为优秀领导者的法则。 各位,有没有兴趣想知道--领导力的第一个法则? 领导者的工作:就是“培训出更多更优秀的领导者”,而不是训练出更多更优秀的员工,大部分的领导者都是在训练员工。 各位...
- 标签:
领导者
培训
法则
-
- [领导艺术] 贝卢斯科尼,小妞加油党与领导者形象反思 谭小芳
- 谭小芳,贝卢斯科尼,小妞加油党与领导者形象反思,贝卢斯科尼,小妞加油党与领导者形象反思...
- 标签:
中国企业家
中国企业
领导者
整体形象
企业家
-
- [领导艺术] 如何做一个宽大为怀的领导者? 谭小芳
- 谭小芳,如何做一个宽大为怀的领导者?,为什么要对各级主管说宽容?这同领导工作的性质有关。任何工作,无非涉及到两个方面:一是同物打交道...
- 标签:
领导者
用人之道
管理
领导力培训
企业管理
-
- [绩效管理] 领导者年终应该奖励谁?提拔谁? 寇家伦
- 寇家伦,领导者年终应该奖励谁?提拔谁?,时值新年,又到了领导者提拔下属的“黄金季节”,看了很多领导者提拔下属的过程,有几个观点要跟领导者们探讨。错误的提拔决策给企业带来的危害是巨大的,可能使真正优秀的员工受到挫伤,甚至造成人才流失;提拔不合适的人选,为企业未来的经营活动“埋...
- 标签:
领导者
绩效考核
年终绩效考核
自我管理
销售经理
-
- [高层修炼] 领导者失败的十个主要原因 张一
- 张一,领导者失败的十个主要原因,现实社会生活中不乏失败的领导。拿破仑.希尔在论领导者失败中的主要错误中给予论述。张一讲师认为,作为领袖...
- 标签:
领导者
-
- [运营管理] 郑直-女性领导者的领导方式 郑直
- 郑直,郑直-女性领导者的领导方式,郑直-女性领导者的领导方式,女性领导者和男性领导者在和下属的关系处理上有很大不同。女性领导者更喜欢以商量的口气在不动声色中解决问题,告诉下属我为什么提供给你这种解决方案,按照我提供的解决方案做事情你将得到的结果等,不同于男性领导者强硬的命令式...
- 标签:
领导者
魅力女性培训
魅力女性
解决方案
培训
-
- [人才战略] 如何成为一名出色的领导者? 杨尚东
- 杨尚东,如何成为一名出色的领导者?,一、胸怀要求1、站高望远:要站在更高层次,从有利于公司长远发展的战略高度考虑问题、处理问题。2、把握全局:要对公司所处的内外环境有清醒的认识,对行业现状和未来走势有深入的了解,对自己的优势与劣势、机遇与挑战了然于胸。3、胸襟广阔:既要善于团...
- 标签:
领导者
科学决策
市场竞争
战略
沟通
|