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- [人力资源] 如何提升年度培训效果 杨哲
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- 陈亿章,企业培训效果不佳的原因,企业培训效果不佳的原因不知道为谁培训,不知道培训谁;不知道为什么培训,不知道培训什么。观念上普遍存在的误区1.为他人做嫁衣企业中人才的高流动率使管理培训工作的人面临这样一种困境:花费很多的人力、物力、财力在培训工作上,培养了需要的人员,但却留不...
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