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- [领导技巧] 企业领导者应重视对员工的情感管理 张顾严
- 张顾严,企业领导者应重视对员工的情感管理,在上海一家德国企业,专门请我去讲《跨文化管理》,这家企业制度不可谓不完善,而他们在全球十多个国家都有分公司,他们的发展也不可谓不好。甚至他们的福利待遇,也不可为不高。但是还是头疼,中国公司的管理问题。 他们愁为什么在西方看起来那么有...
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- [] 领导者怎样“招人和选人”? 陈启华
- 陈启华,领导者怎样“招人和选人”?,领导力的第二个重要的法则,就是: &l...
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- [人力资源] 领导者领导力的五种情商能力 贾君新
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- [非人力资源] 领导者自我心理资本管理探析 徐培杰
- 徐培桀,领导者自我心理资本管理探析,构建社会主义和谐社会,不仅要人与人和谐、人与自然和谐,还要人内心和谐。而实现人内心和谐的主要途径...
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- [领导技巧] 雷士吴长江-看领导者的情商之道 张顾严
- 张顾严,雷士吴长江-看领导者的情商之道,“一个企业家成功的关键实际上不在于他的智商,而在于他的情商。”吴长江情商颇高,与他打过交道的人普遍评价他“大气,豁达,情商比一般人都要高”。这是吴长江在上市前,他的下属和经销商对他的评价。既然你用制度约束我,那没有制度的地方,我就不会...
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- 盖烈夫,盖烈夫:领导者管理活动的铁律,盖烈夫:领导者管理活动的铁律 在领导者的管理活动中,有很多不能违背的铁律。其中一条就是:谁都要按照自己的职权范围行使权力,否则就是越权。今天,笔者仅就越权和越权的危害性问题进行粗浅的探讨。 何谓越权?越权是指:领导者超越了自己的职权范围,...
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