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- 施怡彤,积极心理学在班组管理的应用系列文章:压力与心流感,编前语:笔者将从积极心理学入手,从呼...
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- [管理创新] 从管理系统上寻求企业问题的根本解 刘兴武
- 刘兴武,从管理系统上寻求企业问题的根本解,企业问题的根本原因在管理方法上,问题的根本解在规范化的管理系统建设中!...
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- 韩锋,“百万田”工程:经销商管理的“抓大放斜, 对于大多数发展中的中小民营企业来讲,经销商的管理是个非常重要的课题。经销商就像厂家销售的神经末梢,只有经销商销量提升了,只有经销商做大做强了,厂家才有可能持续经营和发展。这个简单的道理是不言而喻的。很多中小民营企业面对自己几十...
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- 彭杰,团队的健康发展:满足这个六个条件吗?,不管是哪为领导者,都希望自己属下的员工越年轻越好,如果这些年轻人再具有年龄大的人的经验、...
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- [员工和劳动关系] 团队管理之空降兵制胜七绝招 刘易
- 刘易,团队管理之空降兵制胜七绝招,总之,由于团队成员的知识水平、性格、价值观等方面还在一定的差异性,这就给团队管理增加了难度。经理人要擅于通过团队文化的培育来缩小这种差异,增强团队的协同性。上述几个方面只是本人的一点体会,希望诸位同仁在团队管理方面积极探索,从而总结出更加有...
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- 蒋巍巍,冲突,无时无刻不在冲击着企业,世界是残酷的,它常常不如人们想象中的美好,掺杂着人与人之间的碰撞与冲突。在商界里,企业之间的竞争更加残酷...
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- [总裁智慧] 好培训就是生产力! 于斐
- 于斐,好培训就是生产力!,最近一段时间,作为培训讲师,我辗转于各大城市,北京、上海、广州、重庆、厦门等都留下了我的足迹,经常是刚回到...
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- [培训与开发] 培训经理的五项基本能力 姚绍龙
- 姚绍龙,培训经理的五项基本能力,在稍具规模的企业中,大多都会设有一个培训经理职位,即使没有经理的,也会设一个培训专员职位,其实不管经理或专员,其职能大都是一样的,都是从事于企业内部的培训管理,为人力开发提供战略支持。但是,因为自身能力的不足和定位的缺乏,很多企业的培训职位却...
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