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- [企业文化] 企业文化建设必须防“四化” 张国祥
- 张国祥,企业文化建设必须防“四化”,企业文化建设必须防“四化”作者:张国祥企业文化建设正日益受到重视,这是可喜的现象。企业文化建设也存在不少误区,最典型的莫过于政治化、官场化、庸俗化、形式化,简而言之为企业文化建设的“四化”。这“四化&...
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- [企业文化] 企业文化建设的模式 杨尚东
- 杨尚东,企业文化建设的模式,模式与结果因果关联,有什么样的模式,就会有什么样的结果。商业能否取得成功,关键在于是否具备科学而合理的商业模式。企业文化建设是一项长期而复杂的系统工程。促进企业文化落地生根,需要合乎企业现实的文化理念体系,更须要先进的企业文化建设模式。譬如,海尔...
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- [人力资源] 如何挑选企业文化建设人才 杨尚东
- 杨尚东,如何挑选企业文化建设人才,企业文化是企业的“软实力”,是提升企业凝聚力、创造力和竞争力的武器。文化的强盛是企业基业常青的基础;文化的薄弱是企业日渐衰竭的根源。因为企业文化既是满足广大员工、客户、同盟者等内在需求的源泉,又是促进企业创新发展的动力。企业文化建设为了人,...
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- [企业文化] 企业文化建设的两种模式 涂方根
- 涂方根,企业文化建设的两种模式,企业文化是企业在长期经营管理实践中形成的使命、愿景、价值观、经营理念、宗旨、管理制度以及员工行为准则等,是员工坚信不疑的信念和已经形成习惯的行为方式的总和。企业文化对企业经济指标的直接贡献是有限的,甚至可以说是微乎其微的,但由于不同企业的文化...
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- [企业文化] 企业文化建设:认识、现状和问题 闫军
- 欧阳严明,企业文化建设:认识、现状和问题,企业文化建设:认识、现状和问题近年来,随着改革开放的深入和企业自身的发展,企业文化建设受到了社会各界的广泛关注,越来越多的企业意识到企业文化建设对企业的生存、发展,尤其是可持续发展具有极其重要的影响。为了解企业经营者对企业文化基本问...
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- [企业文化] 员工管理的上乘境界:企业文化建设 余朝林
- 彭杰,员工管理的上乘境界:企业文化建设,人们的价值观、行为选择以及价值判断都存在于企业的每一个决策中,而企业真正有意义的竞争优势是员...
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- [企业文化] → 民营企业成长过程中的企业文化建设及其对策 闫军
- 欧阳严明,→ 民营企业成长过程中的企业文化建设及其对策,今天,民营企业已成为我国最活跃、发展速度最快的经济组织,在经济领域的各个方面发挥着越来越重要的作用。但残酷的现实也在时时提醒着商海搏击的企业主们,商海无情,据有关资料表明:中国民营企业每分钟就有9家倒闭,能够生存3年以上...
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- [企业文化] 企业文化建设新模式 曹政钧
- 曹政钧,企业文化建设新模式, 企业文化建设新模式
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- [体系构建] 为什么企业文化建设会流于形式? 肖阳
- 肖阳,为什么企业文化建设会流于形式?, 现象: Q企业是一家国有股份制企业,2006年3月由第一大股东推荐,公司新任党总支书记D到任,主抓企业文化建设。D书记对此很有热情,马上率领公司企划部和行政部门,对公司生产基地、办公基地进行了大规模的“文化改造”。 一时间,标语四处张...
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- [体系构建] 时下企业文化建设的疑难答疑 杨尚东
- 杨尚东,时下企业文化建设的疑难答疑,问:企业文化建设与管理是以企业为主体,是否可以不借助外部咨询师的专家力量自行完成?我们在设计提炼企业文化理念时,往往经过几上几下反反复复征集,最终还是不满意,把握不准,问题到底出在什么地方? 答:员工是企业文化建设和执行的主体,任何先进的文...
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