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- [培训与开发] 张诗信:培训经理的五项修炼 张诗信
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- 胡八一,人才全球化背景下HR的六项修炼,柏明顿人力资源管理咨询公司胡八一老师随着区域性合作组织如欧盟、北美自由贸易区、亚太组织等的产生与发展,国与国之间的界限变得越来越模糊,经济全球化的大背景下,越来越多的国内企业纷纷走出国门,到海外市场拓展销售或生产,这种前所未有的力量与速...
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- [领导艺术] 培训师的知识修炼 咏冬
- 咏冬,培训师的知识修炼,修炼,则是一整套信息输入-处理-输出-运化的过程。完整的包括了修-炼-悟-运-化-合六大环节,环环相扣,融会贯通。 1、修:信息输入,转化吸收 2、炼:锤炼技法,变成习惯 3、悟:炼而感悟,绽放灵感 4、运:运用理法,产生实效 5、化:总结提高,不断...
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- [人力资源] 张怀教授:与领导力修炼有个约会 张怀
- 张怀,张怀教授:与领导力修炼有个约会,张怀教授:与领导力修炼有个约会...
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- [其它] 自我修炼——超越外在冲突与挑战(一) 柴巍
- 柴巍,自我修炼——超越外在冲突与挑战(一),现在我们就要开始走进自我的修炼了,首先,请你不要在心烦意乱的时候走进这个过程,也不要在情...
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修炼
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- [职业化] 成功的五项修炼 宋晓飞
- 宋小飞,成功的五项修炼,成功来于无形、变化无常、广阔无限;成功就是快乐、幸福、健康的活着;成功就是你能帮到需要帮助的人,在你需要的时候能得到无私的帮助.........
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五项修炼
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- [管理模式] 赵文家:彼得.圣吉与学习型组织 赵文家
- 赵文家,赵文家:彼得.圣吉与学习型组织,学习型组织的概念,是当代管理大师彼得·圣吉在其《第五项修炼———学习型组织的艺术与务实》中系统提出的。在这本被誉为“21世纪管理圣经”的书中指出学习型组织必须经过五项修炼:自我超、心智模型、共同愿景,团队学习以及系统思考。关于学习型组织,...
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学习型组织
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第五项修炼
创建学习型组织
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- [职业化] 咨询人员的三项修炼 马洪海
- 马洪海,咨询人员的三项修炼,作为咨询人员、顾问的基本修养:科技修养;人文修养;道德修养...
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- [人力资源] 管理者的五项修炼 孟森
- 孟森,管理者的五项修炼,管理者的五项修炼——职业道德修炼之三:对事业负责责任是一种强烈的使命感。责任是人生最根本的义务,也是对生活的积极接受,更是对自己所负使命的忠诚和信守。责任心是衡量一个人成熟与否的重要标准。责任心是一种习惯性行为,也是一种很重要的素质,是做一个优秀的职...
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五项修炼
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任何借口
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- [企业战略] 领导力修炼 刘青松
- 刘青松,领导力修炼 ,绝大多数组织都被管理过度却领导不足。——领导力大师沃伦·本尼斯扎根基层,是最好的领导方法。——杰克·韦尔奇伟大领导者的个性各有不同,但他们彼此一致的是:他们总能团结大家的意志。一个好的领导不应只是一个命令者,他在领导和管理团队时,不应使用一成不变的方法,而...
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