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- [经营策略] 思辨管理人性化 王若文
- 王若文,思辨管理人性化,13年前的管理文章,分享给大家。显得理论和幼稚了一点,但还存在借鉴的意义。...
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- [中国式管理] 诚信:百年老店基业长青的基因 张雪奎
- 张雪奎,诚信:百年老店基业长青的基因,我们面临的变化也带走许多有价值的东西,包括经济起飞所依赖的基本的商业精神:信用、勤奋和敬业。前...
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- [企业战略] 不是战略不好,而是执行不力! 谭小芳
- 谭小芳,不是战略不好,而是执行不力!,一些企业初始条件相似,并且采取了几乎差不多的战略,但最终的结果却相去甚远,有的企业取得了成功,...
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- 唐晓林,转载:中国制造业信息化精益之路:“IE+IT”,进入21世纪,世界进入了信息化时代,中国的制造业在充满机遇的同时,也面·临着巨大的挑...
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- [人力资源] 如何提升员工职业道德修养? 梁芳
- 梁芳,如何提升员工职业道德修养?,最近在跟一些老板私下交流过程中,大部分企业老板都有一个统一的认识,当前年轻员工的职业道德确实不尽人...
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- [管理创新] 红智博谈团队建设:企业要建立内部客户价值链条 红智博
- 红智博,红智博谈团队建设:企业要建立内部客户价值链条,红智博谈团队建设:企业要建立内部客户价值链条 著名企业管理专家红智博老师给一家饲料企业做顾问的时候遇到了一个现实问题。一次,年会的总结管理问题与大家的报怨都出来了。老总质询销售部今年的销售业绩为何没完成?销售部急眼了申诉...
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- [执行力] 张一解读执行力管理 张一
- 张一,张一解读执行力管理,为什么一件小事拖拖拉拉完不成?为什么一个好的战略犹如空中楼阁,无法实施?这些都是因为没有好的执行力作为支撑。...
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清华大学总裁班
战略
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- [卓越领导力] 小人自欺,君子知过 舒化鲁
- 舒化鲁,小人自欺,君子知过,海尔管理模式中有一个重要的原则,上司主管要对下属员工的失误承担80%的责任。...
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- [高层修炼] 中国企业“怪”现象 张平
- 张平,中国企业“怪”现象,作者认为有五种常见的现象在中国很多企业普遍存在着。这五种现象影响了中国企业的管理水平的提高。...
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- [人才战略] 组建创业团队的4个原则 姚绍龙
- 姚绍龙,组建创业团队的4个原则,创业之初,困扰我们最大的是团队的组建和管理,团队是人力资源管理的核心,而人力资源是企业的根本,一个企业要是不能拥有自己优势的核心人力资源,其成功的可能性几乎为“零”。为此,组建一个合适的、具有战斗力的创业团队就是团队首领的当务之急。 ...
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