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- [其它类别] 职业经理人与“三个代表” 王荣利
- 王荣利,职业经理人与“三个代表”,“三个代表”重要思想,十六大已经确立为党的最新指导思想。根据“三个代表”的论述,作为企业的职业经理人,也应当成为企业内部“三个代表”的典型。职业经理人首先应当是先进生产力的代表。职业经理人应当掌握先进的经营、管理方法或者先进的技术、经验。没...
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- [职业规划] 唐骏,中国事业型职业经理人标杆 韩锋
- 营销活化石韩锋,唐骏,中国事业型职业经理人标杆,几年前,婷美集团的董事长在引入集团的高管时,提出了有别于职业经理人的“事业经理人”的概念。意思是职业经理人应该把所服务企业的事业当作自己的事业,与企业共创事业、志同道合、荣辱与共,在强化原有物质利益纽带基础上,进行精神层面上更...
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- [市场营销] 如何做好职业经理人?(一) 何其波
- 何其波, 如何做好职业经理人?(一),随着企业的发展,中国很多企业发展出现瓶颈期。特别私营企业在第一代和第二代交替期。出现了“老子打下,美好江山,子女难继承”的尴尬局面。这是中国民营。私营企业通病之一。如何改变“青黄不接”的局面呢?选择职业经理人是最好的手段之一!如何做好职...
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- [中国式管理] 思辨职业经理人的失败职涯 王若文
- 王若文,思辨职业经理人的失败职涯,无论是进不来企业的职业经理人,还是进来了不得不离开的职业经理人,都有具体不同的问题存在。但归根结底,还是做人的问题。在中国,不会做人,就一定做不好事情,不管你有多么的的本事。所以,职业经理人,一定要学会先做人,后做事。否则你就是只能遭遇被闲...
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- [人力资源] 职业经理人的薪资该怎么定(上) 舒化鲁
- 舒化鲁,职业经理人的薪资该怎么定(上),很多老板包括很多职业经理人都非常关注的一个问题,职业经理人的薪酬或者说叫薪资该怎么样核定?给这个总经理、总裁还有下面各个部门的部长,各分公司的经理、总经理、事业部的这些总经理等等的这个工资、薪酬怎么样进行核定?这个问题现在已经引起了很...
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- [市场营销] 何其波告诉职业经理人怎样工作? 何其波
- 何其波,何其波告诉职业经理人怎样工作?,1.职业经理人要回思考:企业聘用职业经理人就是一种进步,我们组织液经理人要站在高度来思考,想投资人所想,更要有承担责任的心态。因为投资人把投资的赌注都压宝压在一个人身上。我们的心态和抗风险,抗压力的能力直接影响工作和事业!2.职业经理人是...
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- 顾文豪,中国职业经理人在企业中的作用,随着企业的发展,中国很多企业发展出现瓶颈期。特别私营企业在第一代和第二代交替期。出现了“老子打下美好江山,子女不能继承”的尴尬局面。这是中国民营。私营企业通病之一。如何改变“青黄不接”的局面:只有与时俱进聘请职业...
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- [职业规划] 浅谈如何做一名优秀的职业经理人 蔡忠成
- 蔡国琼,浅谈如何做一名优秀的职业经理人,浅谈如何做一名优秀的职业经理人...
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- [人才战略] 空降职业经理人的职场生存意识 何东征
- 何东征,空降职业经理人的职场生存意识,空降职业经理人的职场生存意识...
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- [战略管理] 聘请职业经理人是家族企业变革之路 何其波
- 何其波,聘请职业经理人是家族企业变革之路,随着企业的发展,中国很多企业发展出现瓶颈期。特别私营企业在第一代和第二代交替期。出现了“老子打下美好江山,子女不能继承”的尴尬局面。这是中国民营。私营企业通病之一。如何改变“青黄不接”的局面:只有与时俱进聘请职业经理人走规范化发展、...
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