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- [职业规划] 作为职业经理人的几句忠告工作体会 蔡忠成
- 蔡国琼,,作为职业经理人的几句忠告工作体会,作为职业经理人的几句忠告工作体会...
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- [中国式管理] 职业经理人改革想不成为“烈士”很难! 刘治军
- 刘治军,职业经理人改革想不成为“烈士”很难!,有些充满热情的职业经理人,受到老板的感召,放弃了自己在大企业的优厚条件,来到中小企业,把先进的理念和方法带到了企业内,...
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- [职业化] 职业经理人应具备哪些素质?如何成为职业经理人? 王亚军
- 王亚军,职业经理人应具备哪些素质?如何成为职业经理人?,职业经理人,顾名思义,就是专门从事企业高层管理的中坚人才,譬如,CEO,CFO,CMO等等,当然,部门经理也是最基层的职业经理人。他的职责定位是以其良好的职业境界、道德修养、专业管理能力,合理利用企业的资源,帮助企业获取最大的利润,从...
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- [职业化] 职业经理人的老板情怀 于識軍
- 于R,职业经理人的老板情怀,职业经理人阶层在中国还是个较为稚嫩的群体,他们还没有独立站稳脚跟昂首前行,边学习、边历练、边成长乃是他们目前彰显的个性。企业家呼唤职业经理人,职业经理人追逐老板,而老板却又在不断玩味中脱胎换骨,进而成为众目睽睽的类企业家明星。这一循环往复的边际化...
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- [职业化] 如何成为职业经理人? 王亚军
- 王亚军,如何成为职业经理人?,职业经理人在企业里面扮演怎样的一个角色呢? 一,职业经理人必须是企业战略家 现代市场,已不是狭隘的市场,它没有国界限制,是国际性的世界大市常市场的变化要受经济、政治、自然等诸多因素的影响。一个企业要想在开放的国际市场上求生存、求发展,职业经理必须有...
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- [职业规划] 职业经理人的108项管理信条 李泽尧
- 李泽尧,职业经理人的108项管理信条,职业经理人的108项管理信条作者:李泽尧第1部分来自《中国职业经理人成长计划丛书PMTP》(执行力、领导力、商战力):知识是因,能力是果;能力是因,金钱是果。金钱和职位是能力的副产品,能力和水平是知识的副产品!不种因而求果,求而不得;先种因而后求果...
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- [总裁解读] 为什么职业经理人感觉越来越疲惫? 于斐
- 于斐,为什么职业经理人感觉越来越疲惫?,由于具有较好的发挥价值的平台,他们得到的来自各界的关注和追捧总是要比一些小公司或独自创业的人...
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- [人才战略] 职业经理人的边缘化 于識軍
- 于R,职业经理人的边缘化,职业经理人是商业老板华丽转身为商业领袖的囊中秘书,是现代企业成长与发展的助力器,是企业家实现伟大愿景的必备武器。职业经理人阶层在当代中国大格局大市场中还只是个有待开发的新式群体,他们虽说穿上了西式的服装,但内在的价值过程还需进一步职业梳理。...
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- [管理模式] 泽亚管理咨询之老板与职业经理人分工协作(下) 王亚锋
- 王亚锋,泽亚管理咨询之老板与职业经理人分工协作(下),5.老板侧重于凭感性捕捉发展机会,职业经理致力于依理性大胆参谋论证
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- [其它类别] 中国企业需要75000名职业经理人 周赵强
- 周赵强,中国企业需要75000名职业经理人,世界商业报道消息:根据麦肯锡2005年发布的《应对中国即将出现的人才短缺》报告,在每年310万大学毕业生中,只有不到10%的人能够满足外资企业的工作要求。报告中提到,在未来的10到15年中,雄心勃勃的中国企业大概需要75000位国际化的职业经理人。而目前...
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