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- [人力资源] 基于知识管理的人力资源管理的思路 方永飞
- 方永飞,基于知识管理的人力资源管理得思路,如何策划、设计、组织和实施既能兼容目前国家人事制度要求、适合当前改革的形势、又具有一定前瞻性的人力资源管理体系,是当前所有从事人力资源管理的人员所面临的挑战。...
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- [绩效管理] 绩效管理实务操作(二) 张文
- 张文,绩效管理实务操作(二),在如今这个竞争日趋激烈的时代,企业想要获得持久的竞争优势,就要倚靠“人”的力量。企业必须想尽一切办法充分挖掘员工的潜力,发挥员工的工作积极性,以此来提高企业的整体业绩,创造持久的效益。于是,在现代企业管理中,绩效管理就成为实现这一目标的一个不可...
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- [职业化] 现代人力资源管理在企业中的作用 蔡忠成
- 蔡忠成,现代人力资源管理在企业中的作用,自二十世纪初开始,国家推出高校内有现代型人力资源管理这个学科后,人力资源作为现代企业发展的核...
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- [人力资源] 中小企业人力资源管理体系建设之我见 樊宇明
- 樊宇明,中小企业人力资源管理体系建设之我见,近日参加了一个人力资源管理方面课程的学习,通过这次学习,我的那些纯粹来自于管理实践方面的人力资源管理知识更加系统化了。为了检验这次学习的成果,我在此就“中小企业人力资源管理体系建设”这一问题谈谈自己的看法。随着我国市场经济的发展,...
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- [总裁解读] 2011-企业人力资源管理“五创新” 禹志
- 禹志,2011-企业人力资源管理“五创新”, 2011年,十二五的开局之年,企业外贸出口困难不断增大,如何迎难而上?国内内需市场不断扩大,如何攻城拔营?企业改革和转型的浪潮正席卷神州,不可逆转。转型必须主动求变、主动求新。没有创新就不能实现快速应变,因为老办法解决不了新问题;没有创新...
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- [中国式管理] 人性化管理在企业中的应用 张雪奎
- 张雪奎,人性化管理在企业中的应用,企业管理制度方式、管理组织、管理决策与信息、生产管理和人力资源管理这五个环节共同构成了技术层面的企业人性化管理体系的主干。毫无疑问,技术层面的人性化管理的各个方面是相互影响、相互联系、互相制约的,任何一个环节或方面出现问题都会对其他环节和整...
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- [人力资源] 谭小芳解读员工关系管理 谭小芳
- 谭小芳,谭小芳解读员工关系管理,健康的企业无论行业是否相同都会有一个共同的特征:它们都拥有和谐的员工关系,这种关系是管理者悉心经营的...
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- [绩效管理] 人力资源管理体系缘何无法落地 赵炜
- 赵炜,人力资源管理体系缘何无法落地,企业的人力资源管理体系无法落地是众多HR无尽的苦恼,许多HR埋...
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- [绩效管理] 如何应用平衡计分卡,提升医院战略性绩效管理能力 张见明
- 张见明,如何应用平衡计分卡,提升医院战略性绩效管理能力,作者:张见明医改是我们改革深化的瓶颈,医改的成败不仅仅是制度层面,国家医疗体系的确立,尤其是需要深思熟虑的、真正符合国民利益的医疗战略的构建。一旦正确的医疗战略明确,但如果没有管理优秀的医院,缺乏科学管理的医院,医疗改...
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- [战略管理] 我的新书:战略绩效管理最佳实践 王小刚
- 王小刚,我的新书:战略绩效管理最佳实践,在过去的30多年内,中国经济取得了举世瞩目的快速增长。当今全球化的市场为中国企业带来了国际化市场竞争的机遇与挑战。这些机遇与挑战要求中国企业的经营者们更加关注战略的落地,也就是战略执行的有效实施。...
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