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- [人力资源] 那些号称“定制”的培训公司 郝志强
- 郝志强,那些号称“定制”的培训公司,在培训市场上,培训公司是两头受气的老鼠。讲师要求培训公司,按照讲师的要求,卖讲师的标准课程。企业...
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- [员工和劳动关系] 九型人格与应用 王育松
- 王育松,九型人格与应用,九型人格是一门自我认知的技术,兵法云:知已知彼,才能百战不殆。了解自己的性格特点,才能更好地发现自身天赋与潜...
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性格决定命运
细节决定成败
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- [人力资源] 何新云:从校园人到企业人的转变 何新云
- 何新云,何新云:从校园人到企业人的转变,从学校跨入企业进入社会,需要经历校园人到企业人的转变。转变的过程是痛苦的,这会磨掉应届生身上...
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高效能人士
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- [高层修炼] 郭俊平老师为招商银行东莞分行内训圆满成功! 郭俊平
- 郭俊平,郭俊平老师为招商银行东莞分行内训圆满成功!,2010年10月23~24日郭俊平老师为招商银行东莞分行《高效职业人士的七个习惯》内训圆满成功!...
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- [高层修炼] 郭俊平老师为中天世纪(大连)大型公开课圆满成功! 郭俊平
- 郭俊平,郭俊平老师为中天世纪(大连)大型公开课圆满成功!,2010年9月29日郭俊平老师为中天世纪(大连)《高效职业人士的七个习惯》大型公开课圆满成功!...
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七个习惯
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- [培训与开发] 《领导者之剑》刺伤了谁? 谭俊峰
- 谭俊峰,《领导者之剑》刺伤了谁?,近些年,有关思维方法、思维技术、思维工具的话题渐受关注与热捧。这不是偶然,而是组织成长特定阶段的现实需要,是组织成熟的需要,更是职业化的需要。 尽管组织是由一个个独立的个体组成,思维的基础也在于个体的头脑,然而,组织却不等于多个个体的简单相...
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- [总裁智慧] 中国商界需要什么样的“人学” 史贤龙
- 史贤龙,中国商界需要什么样的“人学”,中国市场经济30年,一个新商业社会拔地而起,令昔日列强羡慕嫉妒恨。但中国内部的压力不仅没有缓解,...
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- [人力资源] “系统力”,而非“领导力” 谭俊峰
- 谭俊峰,“系统力”,而非“领导力”,简言之,近年火爆异常的培训课程,如《领导力》、《高效能人士的七个习惯》、《情境领导》、《影响力》、《执行力》……等,不是中国企业之急需。 这些培训统统围绕“人”,达到“个体”能力的提升,而中国企业不缺乏&ldqu...
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中国企业
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- [高层修炼] 郭俊平老师为湖南中隆国际地产培训圆满成功! 郭俊平
- 郭俊平,郭俊平老师为湖南中隆国际地产培训圆满成功!,2010年12月8~9日郭俊平老师为清华大学现代企业管理高级研修班(湖南中隆国际地产)《高效职业人士的七个习惯》培训圆满成功!...
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- [高层修炼] 郭俊平老师为新浪网内训圆满成功! 郭俊平
- 郭俊平,郭俊平老师为新浪网内训圆满成功!,2003年12月19~20日郭俊平老师为新浪网《高效职业人士的七个习惯》内训圆满成功!...
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