• [人力资源] 欧阳严明__中外企业文化模式精选__松下爱用中等人才 闫军
    欧阳严明,欧阳严明__中外企业文化模式精选__松下爱用中等人才,松下公司对某一岗位的人的选择,或对某一项产品选择开发人员,一般不用“顶尖”人才,而是取中等的、可以打70分的人才。那么用“顶尖”的人才会有什么错吗?松下认为,“顶尖”人才有些人自负感较强,他们会抱怨环境影响自己的发挥...
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