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- [企业文化] 中国航天科技集团的企业文化建设 杨尚东
- 杨尚东,中国航天科技集团的企业文化建设,航天事业经过近半个世纪的建设与发展,在创造物质财富的同时,也创造了丰富的精神文化。航天精神、“两弹一星”精神和载人航天精神,成为我们航天企业文化的灵魂。在航天发展的各个历史时期,三大精神发挥着巨大的作用。集团公司自组建以来,始终把建设...
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- [企业文化] 体验“企业文化建设” 杨尚东
- 杨尚东,体验“企业文化建设”,企业文化建设是一项复杂而长期的系统工程,不是“三下五去二”那么简单的事儿,更不是“一朝一夕”即可大功告成的事项,它须吸收引进、宣贯落实、集成创新、深植提升的反复循环。凡是急于求成、一蹴而就的行为,只能半途流产、前功尽瘁;唯有不断推广、逐日完善、...
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- [企业文化] 河北国防建设公司企业文化发展规划 杨尚东
- 杨尚东,河北国防建设公司企业文化发展规划,为认真贯彻落实党的十七大精神,继承和发扬企业三十五年来形成的企业文化底蕴,进一步升华企业精神、提炼经营理念、推动制度创新、提高员工素质、塑造企业形象,构建与企业发展战略相适应,具有时代精神和国防建特色的企业文化,充分发挥先进的企业文...
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- [企业文化] 为什么军工企业急需构建企业文化理念体系? 杨尚东
- 杨尚东,为什么军工企业急需构建企业文化理念体系?,目前,军工经济得到了迅速壮大。军工企业在近年经历了公司改制、军民分立、破产重组等体制改革之后,急需确立明确清晰的企业发展战略,尤其更加需要一种文化战略和文化管理机制,以积累企业的人文内涵,切实提高企业的经营管理水平,增强凝聚...
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- [企业文化] 企业文化建设的模式 杨尚东
- 杨尚东,企业文化建设的模式,模式与结果因果关联,有什么样的模式,就会有什么样的结果。商业能否取得成功,关键在于是否具备科学而合理的商业模式。企业文化建设是一项长期而复杂的系统工程。促进企业文化落地生根,需要合乎企业现实的文化理念体系,更须要先进的企业文化建设模式。譬如,海尔...
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- [企业文化] 如何科学制定企业文化五年发展规划(案例) 杨尚东
- 杨尚东,如何科学制定企业文化五年发展规划(案例),一、制定依据某公司主业及延伸产业、多元化产业等企业经济行为的效果和现状、企业五年发展规划、企业文化建设现状。二、指导思想结合该企业的总部、分支机构、项目等实际,以及地域文化、行业特点、产业结构、企业历史文化等因素,围绕服务和...
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- [企业文化] 企业规范化管理之企业文化 张国祥
- 张国祥,企业规范化管理之企业文化,企业规范化管理之企业文化作者:张国祥如何正确认识企业文化,决定我们对企业文化在管理上的运用,左右我们对企业文化建设的投入。认识错了,会误用;认识偏了,会滥用。加之文化本身就是一个包罗万象的词汇。企业文化也很容易被泛化为文化,有人高估它的作用...
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- [企业文化] 咋才能让企业文化落地? 谭小芳
- 谭小芳,咋才能让企业文化落地?,咋才能让企业文化落地?...
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- [企业文化] 20%的关键人员决定企业文化建设成败 杨尚东
- 杨尚东,20%的关键人员决定企业文化建设成败,<企业文化专家杨尚东解读"20%的关键人员决定企业文化建设成败"><原文>企业文化是指在一定的社会历史条件下,企业在生产经营和管理活动中所创造出来的具有本企业特色的精神财富。包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范...
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- [企业文化] 如何选聘企业文化人才? 杨尚东
- 杨尚东,如何选聘企业文化人才?,企业文化是企业的“软实力”,是提升企业凝聚力、创造力和竞争力的武器。文化的强盛是企业基业常青的基础;文化的薄弱是企业日渐衰竭的根源。因为企业文化既是满足广大员工、客户、同盟者等内在需求的源泉,又是促进企业创新发展的动力。企业文化建设为了人,也...
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