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- [管理文化] 优秀企业,优秀在哪? 何边
- 何边,优秀企业,优秀在哪?,在多年做企业咨询和培训的经历中,我经常会思考一个问题,优秀企业和普通企业在哪些方面的做法不同,优秀的企业...
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- [高层修炼] 好的培训效果,是怎么做到的? 何边
- 何边,好的培训效果,是怎么做到的?,企业从上到下的重视,董事长、总经理全程参与,开放心态,积极发言,创造很好的学习氛围。...
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- [卓越领导力] “感性回应”真好 -《中国好声音》 何边
- 何边,“感性回应”真好-《中国好声音》,“感性回应”真好-《中国好声音》 《中国好声音》之所以受观众们喜欢,其中一个因素是,四位老师对选手的“感性回应”,他们对选手同喜同悲,真性情又不妨碍点评到位。想起几年前的《青年歌手大奖赛》,音乐学院教授们具有专业水准...
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- [卓越领导力] 如何判断自己是不是一个优秀的管理者? 何边
- 何边,如何判断自己是不是一个优秀的管理者?,...
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- [职业化] 跨部门沟通,到底难在哪里? 何边
- 何边,跨部门沟通,到底难在哪里?,部门间存在着目标和利益的冲突:比如财务部门控制成本,而研发部门、营销部门是花销的部门,再比如,一个...
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- [职业化] 从“高铁事故”看企业管理 何边
- 何边,从“高铁事故”看企业管理,这次的“高铁事故”,不同于之前的各种交通事故,引起了社会的广泛关注,其实,这是同类问题的集中表现。从...
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- [领导艺术] 作为管理者,你是本色演员,还是职业演员? 何边
- 何边,作为管理者,你是本色演员,还是职业演员?,作为管理者,你是本色演员,还是职业演员?在一场公开课上,有两位男学员向我提问,说,“...
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- [领袖风采] 领导的智商、情商、逆商,哪个更重要? 何边
- 何边,领导的智商、情商、逆商,哪个更重要?,作为一名领导者,综合素质越好,越能做一名优秀的领导。 当我们评价人的综合素质的时候,经常用到几个商数,我们这里重点谈三个商数:智商、情商和逆商。其它的一些商数,或是衍生而来的,或是没有太多实际意义。...
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- [战略管理] 国企和民企的区别:要效果,还是要安全 何边
- 何边,国企和民企的区别:要效果,还是要安全,...
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- [战略管理] 谈管理中的宽容与惩罚 何边
- 何边,谈管理中的宽容与惩罚,宽容是属于领导力的一个素质,宽容是对人的弱点的接纳,放下执着,并且看人之大,相信对方可以迁善,有耐心,有决心支持他,但前提一定是接纳的。世界上没有完美的人,任何人都有优势和劣势,之所以大家在一起合作,正是因为大家的不同,作为领导者,管理者,最该做...
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