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- [人力资源] 职业化素质如何培训? 谭小芳
- 谭小芳,职业化素质如何培训?,职业化素质如何培训?...
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- [招聘选拔] 使利润倍升的“绩效斜拉桥”(4)—甄选 郑轶凡
- 郑轶凡,使利润倍升的“绩效斜拉桥”(4)—甄选,上面阐述了支付调整及其对人员重置的作用,然而只要通过支付调整就可以实现一个支撑的作用吗?答案是否定的,当人员功能发生改变的时候,人员的能力需求就发生了改变,为了满足这种能力需求,除了员工开发之外,最首先需要做的其实是严格科学的...
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- [营销实务] 盖烈夫:企业营销要抓好“四基” 盖烈夫
- 盖烈夫,盖烈夫:企业营销要抓好“四基”,盖烈夫:企业营销要抓好“四基” 有一次,某企业主管营销工作的副总裁问我:“企业营销工作应该怎么抓?”天哪!这可是一个非常难以回答的系统性问题啊!更何况营销工作与方方面面的工作也有着千丝万缕的联系呢?!因此,我也被一时蒙住了!很难用一两...
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- [生产管理] 从专业走向管理——如何成为卓有成效的管理者 王哲光
- 王哲光,从专业走向管理——如何成为卓有成效的管理者,在业绩为王的今天,许多企业的中基层管理者往往是由骨干员工、业务尖子提拔起来的,他们通常有着突出的个人业务能力和出色的业绩,绝对符合“又红又专”的提拔标准,但当他们走上管理岗位后,凭借直觉和经验进行管理,每天都要面对各种各样...
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卓有成效的管理
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- [营销战略] 营销一定要快 王同
- 王同,营销一定要快,从成本上来看,市场快速突破是代价最低的营销方式就如同在十分钟内用猛火烧开水,比用一天时间用温火烧水更节省能源,市场快速突破是代价最低的营销方式。所以要启动市场要保证有足够的投入外还需要能能集中使用,快速突破。有些企业做市场舍不得、或者没有信心不敢投入,总...
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- [管理创新] 成功需要创新 而不是复制 石立平
- 石立平,成功需要创新 而不是复制,每个人都渴望成功,然而,自己离成功总是那么遥远,感觉别人的成功来得很简单。因此,我们总是去模仿和复制他人的成功经验和方法,而没有去研究当时的时代背景、市场环境、行业动态。结果复制他人的成功模式往往失败。成功需要创新,而不是复制。学习是一个持...
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创新
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- [品牌战略] 中国太阳能营销整合:“CSP”系统方案三 周理民
- 周理民,中国太阳能营销整合:“CSP”系统方案三,周理民起草于2005年7月九、“CSP”推动实施步骤:1、各部门结合本部门职能、工作内容深入理解领会“CSP”的含义,以处级为单位于7月20日前组织部门全体人员讨论,统一思想,加深理解。2、7月25日前各部门对本部门所输出的产品(工作、服务)是什...
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绩效考核
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- [渠道管理] 建设高绩效中层队伍的C5培训法 章哲
- 章哲,建设高绩效中层队伍的C5培训法,作为老总,没有谁不希望自己的部属越来越能干,为公司创造更好的业绩。从这个角度讲,几乎所有老总都希望通过培训强化队伍建设。但是,怎么搞培训才算成功呢?往往是费了很大劲,请来一个著名大师,培训的时候也很热闹,但培训过后大家没有任何变化,一切如...
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