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- [职业化] 职业化人生,从规范做起! 李绘芳
- 李绘芳,职业化人生,从规范做起!,所谓职是职位,或职称。通常,社会组织中的角色往往是任命或选举的,无论你是经理或律师,都是社会经济活...
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- [激励机制] 由“做一天和尚撞一天钟”谈员工职业化建设 党向阳
- 党向阳,由“做一天和尚撞一天钟”谈员工职业化建设,2007年末,笔者参加了一年一度的企业文化论坛,一位企业总裁谈及企业文化建设时,一番话语掷地有声:“什么是真正的职业素质与精神?我们不要总是和员工灌输忠诚和奉献的理念。其实,我个人认为只有让你的员工本着“做一天和尚撞好一天钟”态...
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- [人力资源] 关于职业化 韩赋
- 韩赋,关于职业化,简单的讲,职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化,即在合适的时间、合适的地点,用合适的方式,说合适的话,做合适的事。使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准。具体讲包括:职业化包含职业化素养、职业化行为规范和职业化技能三个部分...
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- [职业化] 何实现员工“职业化”管理? 李绘芳
- 李绘芳,何实现员工“职业化”管理?,何实现员工“职业化”管理?
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- [职业规划] 关于标准职业化训练的思考 何澜
- 何澜,关于标准职业化训练的思考,理德技术总监贾波老师曾说过这样一段话:为何绍兴会留不住高级管理人才呢?(具有关部门统计,绍兴县05年度用政策吸引高学历的高级管理人才落户绍兴,来了19人,短短一年时间一个都没留下来。)比如说上海,早在我们爷爷辈,他们已经是工人了,他们已经开始工业...
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- [职业化] 从“墨菲定律”看职业化思考力 姚绍龙
- 姚绍龙,从“墨菲定律”看职业化思考力,都说思考力是职业能力之源,是职场中人的核心竞争力。但是,这个概念显然是过于笼统、过于概念化。我也曾查过很多的资料和著作,发现很多专家理论都把职业化思考力描述得非常复杂和枯燥,动兀是洋洋数万言,不只是令人望而生畏,还让人不知所云。
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- [] 班组长的职业化塑造的四个方面 陈浩
- 陈浩,班组长的职业化塑造的四个方面,(一)职业化的工作态度1、工作态度职业化2、为自己工作更为公司工作3、认真工作更要快乐工作4、态度决定一切(二)职业化的工作技能1、笑出职业化的笑脸1、微笑是一种发自内心的、细微的、精致的笑。2、要做到精神集中,自然轻松。3、不准皮笑肉不笑,不准...
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- [职业化] 如何引领员工“职业化”? 李绘芳
- 李绘芳,如何引领员工“职业化”?,“脑袋大,脖子粗,不是大款就伙夫1这是赵本山的经典作品《卖拐》中的台词,不管其是雅是俗、是对是错,...
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- [职业化] 职业化管理中的专业化思考 姚绍龙
- 姚绍龙,职业化管理中的专业化思考,在人力资源管理概念中,有一个非常流行的词叫做“职业化”,这是对职场中人的最高评价。...
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- [总裁解读] 职业化是一种实践而非理论 姚绍龙
- 姚绍龙,职业化是一种实践而非理论,为一家企业做职业化培训,一开始,我就抛出问题说:已经参加过其他类型的职业化培训的请举手!然后马上就哗啦啦的举起一大片。既然有这么多人都参加过类似的培训,我就再问道:有谁能告诉我什么是职业化?稍作沉寂之后,马上就有学员站起来回答说:老师,职业...
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