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- [公司战略] 汽运企业发展战略研究报告 周承标
- 周承标,汽运企业发展战略研究报告,安徽省淮北市汽车运输有限责任公司企业长期发展战略研究报告前面的话安徽省淮北市汽车运输有限责任公司经过多年的努力,由小到大,由弱到强,取得了可喜的成绩;现在企业正处于怎样继续保持发展势头、如何实现大发展大跨越的战略转型期,处于企业发展到一定阶...
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- [企业战略] 略论企业发展核心战略 孙延海
- 孙延海,略论企业发展核心战略,企业发展战略是对企业发展的谋略。发展即质变,即创新。企业发展战略不是对企业怎样干的谋略,而是对企业怎样变的谋略。谋略是大计谋,是对整体性、长期性、基本性问题的计谋。企业发展战略是对企业发展的整体性、长期性、基本性计谋。计谋不是主观想象,不是常规...
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- [企业战略] 如何为企业设计发展战略 王贵国
- 王贵国,如何为企业设计发展战略, 国家工商联对中国的民营企业进行了抽样调查发现,中国改革开放20多年来的民营企业,在八十年代发展起来的,能持续发展到今天的不足10%,在九十年代初发展起来的,能保持到现在的不足15%。 中国改革开放以来,民营企业是中国企业中生命力最旺盛、创造力最强大的...
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- [职业化] 浅谈近期企业管理咨询与培训发展趋势 蔡忠成
- 蔡国琼,浅谈近期企业管理咨询与培训发展趋势,浅谈近期企业管理咨询与培训发展趋势...
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- [公司战略] 关于烟台某建筑企业发展战略的思考(一) 宋小平
- 宋小平,关于烟台某建筑企业发展战略的思考(一),该文通过对烟台某建筑公司发展战略的分析和阐述,就一个建筑企业如何快速做大、做强,实施...
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- [领导艺术] 企业家个人魅力在企业发展中的价值 郑健
- 郑健,企业家个人魅力在企业发展中的价值,常话说,一个企业一个做法,一个老板一个性格。当前国内很多成功企业的文化制度建立都深深地打上了公司创始人的烙樱他们的人格魅力也在自觉不自觉地对企业的发展起着有形或无形的作用。可以说,一个企业家如果缺乏人格魅力那么他的企业也会缺乏激情与活...
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- [职业化] 企业发展的两大瓶颈 舒化鲁
- 舒化鲁,企业发展的两大瓶颈,社会发展进入21世纪之后,市场全球一体化的步伐加快,企业的市场竞争越来越成为全球范围的活动。这种全球化的市场竞争,使企业的发展都梗阻在人才和管理两大瓶颈上。全球化的资本过剩,使资本不再成为瓶颈资源。相反,人才、管理却成了企业发展的瓶颈资源。谁拥有了...
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- [企业战略] 《中小型企业如何制定发展战略》 顾樾
- 顾樾,《中小型企业如何制定发展战略》,我是某公司部门经理,公司成立大半年,但业务始终不稳定,本月能完成任务,下月就很难说。我认为是没有制定出公司的战略计划,才出现这种盲目性,我想请教您,像我们这种情况,如何制定我们的战略,分几部份实施?谢谢!回答:您提出的问题,是许多中小型...
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- [高层修炼] 老板的惯性思维与中小企业发展政策 张雪奎
- 张雪奎,老板的惯性思维与中小企业发展政策,老板的惯性除了根据本身的知识和经验决定企业和项目的方向和特点以外,也决定了公司的核心团队的构成以及与其他公司的核心竞争力,公司的企业氛围等等。老板的想法,往往决定了企业的命运,老板的思维把握了企业的发展方向。...
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- [人才战略] 企业发展遇挫,裁员是否必须 蒋健才
- 蒋健才,企业发展遇挫,裁员是否必须,企业发展遇挫,往往归咎于企业人员臃肿,裁员作为企业摆脱或者减轻眼前困境最为直接有效的途径,甚至被...
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