-
- [领导技巧] 王永庆富过三代的财富传奇 潘恒玉
- 潘恒玉,王永庆富过三代的财富传奇,一个单个的企业整合成了一个产业;一个单个的产业彻底改变了一个地区的工业。因此,台塑成了台湾企业的典...
- 标签:
管理模式
王永庆
生产方式
有效管理
生产
-
- [总裁智慧] 从“富不过三代”说起 宋晓飞
- 宋晓飞,从“富不过三代”说起,虽然很多富人对“富不过三代”这句话不以为然,但这却是一个不争的事实,为什么呢?...
- 标签:
-
- [培训与开发] 中国的培训已进入第三代实用派 彭小东
- 彭小东,中国的培训已进入第三代实用派, 中国的培训业目前已经在悄然的发生着变化,彭小东老师在日前接受某人力资源传媒时谈到;中国的培训业已经从最初的感性消费发展到今天的理性消费这是一个可喜的进步; 彭小东老师把中国的培训事业分为三个阶段也即是三代,第一代彭老师把他们称之为洋派,...
- 标签:
企业内训
广告媒介
人力资源
培训机构
中国
-
- [危机管理] 如何使台塑集团富过三代? 梁忠勇
- 梁忠勇,如何使台塑集团富过三代?,一个单个的企业整合成了一个产业;一个单个的产业彻底改变了一个地区的工业。因此,台塑成了台湾企业的典范,其创始人王永庆被称为“管理之神”。那么,王永庆的核心秘诀是什么?在他以九十高龄卸任前后,他又如何“安排”台塑的未来?王永庆如何平(博客)稳“...
- 标签:
管理模式
生产方式
经营理念
有效管理
制度
-
- [领导艺术] 企业三代淘汰定律 吴洪刚
- 吴洪刚,企业三代淘汰定律,"相马"制下企业溃败的必然性在企业提拔人才的过程中,最常见的一种是由领导看中,培养,然后提升,这种机制我们可以暂叫做“相马”制。古人说:“千里马常有,而伯乐不常用”,主要也是感慨人才脱颖而出的难度。历史上也有个奇怪的现象,就是有时人才太集结了,有时候...
- 标签:
民营企业
民营企业家
企业管理
职业经理人
职业生涯
-
- [其它类别] “富不过三代”与“家族主义困境” 赵建华
- 赵建华,“富不过三代”与“家族主义困境”,“富不过三代”与“家族主义困境”转载于《管理学家》“富不过三代”是中国人对家族财富传承现象的总结,麦肯锡关于家族企业的研究结论也表明,全球范围内家族企业的平均寿命只有24年,其中只有大约30%的家族企业可以传到第二代,能够传至第三代的家...
- 标签:
家族企业
家族企业管理
管理
企业管理
企业发展
|