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- 高伯任,有些东西永恒不变,无论在任何组织中,人们都希望有可以追随的领导者给自己指明前进的方向,从而成就自己的事业和梦想。...
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- 王贵国,领导管理的最基本原则,仲弓为季氏宰,问政。子曰:先有司,赦小过,举贤才。曰:焉知贤
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- 符永道,教练领导力势在必行(之四)回到领导管理的根本,归根结底,企业的根本是人。但传统的管理是管事的学问,唯有教练是管人的学问。知识经济时代领导者必须要从对事情的关注更多地转向于对人的关注! 教练认为,这个世界上一切伟大的成就与伟大的发明都来自于人,离开了人,再完美的计划、...
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- 孙宜斌,完美型的领导管理哲学,接受任务后,完美型会仔细计划,详细分工,连工作的细则也会详细列明,别人易忽略的地方,也难逃他们的眼光,...
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- 高伯任,如何让员工一心一意,死心塌地,员工不满意,这个企业执行走不远;员工不满意,这个领导管理不完善;员工不满意,企业文化设计有弊端...
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- [其它] 中国成功学研究网 罗明
- 罗明,中国成功学研究网,中国成功学研究网是专业研究古今中外成功学,研究成功单位和成功个人的成功经验,研究总结成功规律、经验和方法的专...
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- [研发管理] 怎样获得一个好“管理目标 张林
- 张林,怎样获得一个好“管理目标,企业要在激烈的市场竞争中生存和发展,仅靠方向性的战略性选择是不够的。残酷的现实告诉我们,任何企业间的...
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- [管理创新] 下属要敢于管理领导 孟祥磊
- 孟祥磊,下属要敢于管理领导,中国人的等级观念比较强,所以从小父母就教育我们上学要听老师的话,工作要听领导的话,服从领导管理。所以在工...
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