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- [运营管理] 组织变革管理从改变员工心智模式入手 白洪山
- 白洪山,组织变革管理从改变员工心智模式入手,一、为什么变革期更要关注组织能力变革?从目前市场情况来看,多数企业基本适应了跟随市场需求调整经营措施的管理方式,但是真正能够意识到战略调整后组织系统能力应该如何变革的企业不多,当然,能够采取系统行动策划、实施变革的就更少了。从(图...
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- [中国式管理] 赵文家简论学习型组织之五 赵文家
- 赵文家,赵文家简论学习型组织之五,学习型组织有五项修炼,分别是自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。自我超越。是一项关注个人成长的修炼。具有自我超越意识的人,能够认知自身真正的愿望,并为实现此愿望不断提高扩展其能力。培养组织成员自我挑战的胸怀,确认以达成...
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- [企业战略] 谁在干扰企业的转型?——组织变革系统阻力(之二) 白洪山
- 白洪山,谁在干扰企业的转型?——组织变革系统阻力(之二),谁在干扰企业的转型?——员工内在的系统阻力解析组织变革的系统阻力(之二)员工内在的系统阻力:消除转型变革的组织系统阻力,为组织内部实现员工整体行为转变、建立新的协同行为的提供了支撑平台,提供了组织系统变革、组织能力提...
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- [战略管理] 冬天,你是胡萝卜、咖啡还是鸡蛋 李玉萍
- 李玉萍,冬天,你是胡萝卜、咖啡还是鸡蛋,一个女儿对父亲抱怨她的生活,抱怨事事都那么艰难。她不知该如何应付生活,想要自暴自弃了。她已厌倦抗争和奋斗,好像一个问题刚解决,新的问题就又出现了。她的父亲是位厨师,他把她带进厨房。他先往三只锅里倒入一些水,然后把它们放在旺火上烧。不久...
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- [公司战略] 读书,其实是企业的战略 李玉萍
- 李玉萍,读书,其实是企业的战略,如果说金融危机给中国各行各业带来了不同程度的影响,但国家从出台各种拉动内需政策到实际投资开始,以及温家宝总理在剑桥大学发表演讲,都给国民增强了信心。大多数人都坚信危机会过去,危机就是机会——让模式改变、产业升级、管理升级……。愿望是美好的,那...
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- [团队文化] 学习型组织管理方法揭开和谐创新的密码 傅宗科
- 傅宗科,学习型组织管理方法揭开和谐创新的密码, 一个重大发现-找到了和谐的密码!这是一个人们司空见惯,工作普遍受此问题困挠的难题。因为是思维方法和心智模式引起,让人们认识就可以改变,当人们不是违愿而是自愿去努力工作时,工作效率、质量、心态都大不一样了,和谐了。我专注十年的感...
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- [卓越领导力] 认识心智,修炼心智 肖庆柱
- 肖庆柱,认识心智,修炼心智,了解自己的心智模式,才能够做到自知之明;理解他人的心智模式,才能够做到知面知心,不被他人忽悠。理解下属的...
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- [团队文化] 企 业 之 魂-学习型组织.第五项修炼 傅宗科
- 傅宗科,企业之魂-学习型组织.第五项修炼,人们面对着一个剧变中的新时代与新世界,它既充满着危机,也带来巨大的转机,这已是大多数当代人...
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- [激励机制] 制约民营企业“创新战略”的四个心智障碍(之二) 白洪山
- 白洪山,制约民营企业“创新战略”的四个心智障碍(之二),企业成功创新的出路——破除心智障碍、虚心学习改造,改变领导风格、改变企业文化。管理层也是人,也不可能跨越变革过程中的心智转变阶段。因此,作为企业的老板,首先是必须意识到这些个心智障碍的存在,意识到这些心智障碍的影响作用...
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- [企业文化] 以文化转型推动企业的组织变革(系列之四) 白洪山
- 白洪山,以文化转型推动企业的组织变革(系列之四),以文化转型推动企业的组织变革——战略转型企业文化变革的要素、流程与方法内容提要:作为提升组织执行能力、推动文化变革的重要手段,企业文化建设、文化转型日益受到企业高层的重视。提升价值观管理能力,提升企业软实力的需求也正在成为提...
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