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- [人力资源] 中国民营企业绩效管理的问题及对策 王奇珍
- 王奇珍,中国民营企业绩效管理的问题及对策,中国改革开放三十年来,中国的经济取得飞速的发展,取得了令世界所瞩目的辉煌。我们盘点这改革开放的三十年,占中国企业总数90%以上、就业人口75%以上、国民生产总值达65%以上的民营企业,却是一个人从无到有、从小到大、从弱到强的过程。民营企业已...
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- [绩效管理] 中式大陆企业绩效管理设计思想与实施 王若文
- 王若文,中式大陆企业绩效管理设计思想与实施,绩效管理是中国企业管理不可或缺的手段,但是围城内外的人感觉与追求不一样,如何才能设计出适合有效中国企业管理的绩效非传统创新模式呢?...
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- [绩效管理] 国内中小企业绩效管理的特点和意义 谭小芳
- 谭小芳,国内中小企业绩效管理的特点和意义,国内中小企业绩效管理的特点和意义文/交广商学院首席培训讲师谭小芳中国的中小型企业,多数是由原来几十人、甚至十几个人的小单位或小作坊发展壮大起来的,在改革开发的市场大潮中有勇气、有魄力,做出了一番事业,在多年的经营中积累了大量的经验和...
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- [总裁时评] 企业绩效管理常见的11种错误做法 禹志
- 禹志,企业绩效管理常见的11种错误做法,绩效管理是20世纪至今,最伟大的管理难题之一,在当前的中国企业中很少有绩效管理模式应用得很成功的...
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- [绩效管理] 全面构建企业绩效管理体系的初步方案设计 范振华
- 范振华,全面构建企业绩效管理体系的初步方案设计,绩效管理是人力资源管理的核心。成功实施绩效管理,不但能帮助企业提高管理效率,帮助管理者提升管理水平,更能提升HR管理部门的地位,提升HR经理的价值,实现HR经理的角色转换,从高级办事员到战略伙伴。可以说,绩效管理是HR经理的二次创业,...
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- [绩效管理] 如何设计企业绩效管理系统? 曾明
- 曾明,如何设计企业绩效管理系统?,绩效管理是人力资源这个大系统中运行的小系统。因此,绩效管理系统与组织其他事件联系得越好,人们就越能对理解它对实现目标的重要性。本人认为,作为管理者,必须要能够考虑到绩效管理系统的方方面面,忽视其中任何一个方面,它都可能会不起作用。绩效管理系...
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- [绩效管理] 小企业绩效管理的7个步骤 姚绍龙
- 姚绍龙,小企业绩效管理的7个步骤,小企业之所以有此种困惑,其实是因为没弄明白绩效管理的本质,是混淆了绩效的概念,片面地把绩效当做是对结...
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- [绩效管理] 检核绩效管理体系,提升企业执行力 黄岳钧
- 黄岳钧,,检核绩效管理体系,提升企业执行力,执行力一直是企业十分关注和困惑的问题。影响执行力的因素十分复杂,其中一个重要的原因就是企业的绩效管理能力不足或根本没有进行绩效管理造成的。绩效管理是企业提升绩效水平和执行能力的关键环节。我们不应仅将其作为一项管理技术来看待,因为绩...
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- [战略管理] 我的新书:战略绩效管理最佳实践 王小刚
- 王小刚,我的新书:战略绩效管理最佳实践,在过去的30多年内,中国经济取得了举世瞩目的快速增长。当今全球化的市场为中国企业带来了国际化市场竞争的机遇与挑战。这些机遇与挑战要求中国企业的经营者们更加关注战略的落地,也就是战略执行的有效实施。...
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- [总裁智慧] 绩效管理落地“五关键” 禹志
- 禹志,绩效管理落地“五关键”,为什么很多企业的绩效管理流于形式? 为什么很多企业的绩效考核制度最终难以执行?...
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