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- [高层修炼] 如何快速导入卓越绩效模式暨创奖 李见明
- 李见明,如何快速导入卓越绩效模式暨创奖,本人从2007年开始研究卓越绩效模式,多年的实践和研究过程中,对卓越绩效模式有自己独特的心得,并成为深圳市市长质量奖评审专家、广东省政府质量奖评审专家。在这之前主要是从事企业管理专项咨询,涉及到人力资源管理、流程管理、零缺陷管理、精益管理...
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- [战略管理] 创新质量管理 追求卓越绩效 董华荣
- 董华荣,创新质量管理追求卓越绩效,如何更好地提升大质量(产品质量、工作质量、经营质量),如何更好地实施TQM,更好实现企业的持续成功,更好达到良好的经营结果……。卓越绩效模式(即质量奖评审准则),为实现以上提供了准则。...
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- [财税会计] 深入研究管理技术,深刻领会“卓越绩效管理模式”内 王华清
- 王华清,深入研究管理技术,深刻领会“卓越绩效管理模式”内,企业在推进“卓越绩效管理模式”的过程中或者审核员在企业现场评审过程中,都比较关注P-D-C-A环节的严密性、完整性,但往往忽视了对管理技术本身的关照,只要有“具体做法”并有“良好的效果”就认为“OK”了,这种逻辑推理正确吗?...
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- [其它类别] 《卓越绩效评价准则》国家标准GB/T19580 王华清
- 王华清,《卓越绩效评价准则》国家标准GB/T19580,全国在推行卓越绩效准则方面,北京、广东、江苏、浙江、上海比较领先。但大多采用国家标准——在2003年美国“卓越绩效准则”的基础上修改而成。只有深圳市直接翻译美国最新的“准则”并“等同”采用。这是目前“全国质量奖”的国家评审标准,虽...
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- [职业化] 卓越绩效模式走进东莞迈科集团 李见明
- 李见明,卓越绩效模式走进东莞迈科集团, 卓越绩效模式走进东莞迈科集团 文/李见明
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- [企业战略] 企业应该重视“卓越绩效管理模式” 王华清
- 王华清,企业应该重视“卓越绩效管理模式”,“卓越绩效管理模式”或曰“卓越绩效准则”是经过美、日等在管理上比较成熟的国家通过实践证明的、行之有效的管理框架。其之所以成熟、先进,原因大体有以下原因:1、广泛的适应性不论是什么企业、组织或者政府机构,也不论引入这种模式的企业、组织...
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- [绩效管理] 中小企业需加强卓越绩效管理 钮黔
- 钮黔,中小企业需加强卓越绩效管理,管理大师彼得.徳鲁克说过:“经济绩效是企业管理的首要职能,在制定任何决策、采取任何行动时,管理层必须把经济绩效放在首位。”卓越绩效管理就是以提升企业的绩效为目标,将战略规划与实施、组织管理、人力资源管理、生产运营等系统重新设计...
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- [其它类别] PEM成熟度评估系统 石文捷
- 石文捷,PEM成熟度评估系统,《卓越绩效评价准则》应用于第三方评估的可行性探讨一、前言定义PEM——卓越绩效管理(performanceexcellencemanagement)的英文简称。《PEM成熟度评估系统》是一个应用GB/T19580-2004《卓越绩效评价准则》对组织的经营管理系...
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- [管理模式] 学习力决定竞争力 李见明
- 李见明,学习力决定竞争力,卓越绩效模式(PerformanceExcellenceModel)是以众多国家质量奖评价准则为代表的一类经营管理模式的总称...
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- [职业规划] 李见明谈员工忠诚与感恩心态培养 李见明
- 李见明,李见明谈员工忠诚与感恩心态培养, 李见明谈员工忠诚与感恩心态培养 文/李见明  ...
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