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- [培训与开发] 新员工培训中存在的3个问题 郝志强
- 郝志强,新员工培训中存在的3个问题,作者:郝志强 深圳的很多企业,人员流动频繁,我以前在深圳的一家公司做培训讲师时,每个月至少培训一批新员工,每次至少30人。在公司,你要是干满一年就是老员工了,要是干满三年,那就是逆天的存在了。这是平常的月度新员工培训,更不要说每年两次的新大...
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- [人力资源] 新员工培训,走好第一步 谭小芳
- 谭小芳,新员工培训,走好第一步,新员工培训,走好第一步...
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- [人才战略] 企业员工培训现状的几点思索 李泽鹏
- 李朋,企业员工培训现状的几点思索,成功的企业人力资源管理,应该能够寻找到合适的员工,并且让他们努力工作。无论怎样,培训与开发员工的能力,在强调“人本管理”的今天已经成为企业人力资源管理部门应该考虑的一个重要问题。据对282家国有企业的调查,员工培训投资经费只有工资总...
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- [招聘选拔] 门店新员工培训如何搞? 谭小芳
- 谭小芳,门店新员工培训如何搞?,门店新员工培训如何搞?文/交广商学院首席培训讲师谭小芳门店员工最容易离职的时间,是在入职两周之内。或因为对行业失望,更多是因为没有很快融入团队。不少门店店长采用的是用“放牛吃草”式,甚至振振有词说,能够熬过一个月后再来培养,免得浪费...
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- [人力资源] 新员工培训与培训效果评估 谭小芳
- 谭小芳,新员工培训与培训效果评估,新员工培训与培训效果评估...
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- [人才战略] 企业员工培训的重要性 杨宏
- 杨宏,企业员工培训的重要性,培训与沟通员工培训是现代企业人力资源管理的重要内容。一个企业是否具有竞争力,关键就是看在这个企业里的人是否具有竞争力、是否具有较强的工作能力。通过对员工培训和提高,以最终达到提高企业核心竞争力的目标。人才是企业最基本也是最重要的资源,对于一个企业...
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- [人才战略] 新员工培训,入职第一步 谭小芳
- 谭小芳,新员工培训,入职第一步,新员工培训,入职第一步文/交广商学院首席培训讲师谭小芳新员工培训,又称岗前培训、职前教育、入厂教育,是一个企业所录用的员工从局外人转变成为企业人的过程,是员工从一个团体的成员融入到另一个团体的过程,员工逐渐熟悉、适应组织环境并开始初步规划自己...
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- [招聘选拔] 新员工培训,先搞清“目的” 谭小芳
- 谭小芳,,新员工培训,先搞清“目的”,新员工培训,先搞清“目的”文/交广商学院首席培训讲师谭小芳新员工培训,又称岗前培训、职前教育、入厂教育,是一个企业所录用的员工从局外人转变成为企业人的过程,是员工从一个团体的成员融入到另一个团体的过程,员工逐渐熟悉、适应组织环境...
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- [人力资源] 新员工培训,培训什么? 谭小芳
- 谭小芳,新员工培训,培训什么?,新员工培训,培训什么? 文/首席讲师谭小芳...
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- [生产管理] 员工培训的有效管理与创新 陈鹏
- 陈鹏,员工培训的有效管理与创新,员工培训的有效管理与创新员工培训的有效管理与创新员工培训作为企业的一项基础工作,越来越受到企业的重视。尤其是在世界经济一体化的今天,如何确立起有效的培训机制,建立起完善的培训考核制度,调动起全体员工参加培训的积极性,在企业内构筑起学习型组织是...
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