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- [其它类别] 银行业营销团队培训现状分析及建议 卞维林
- 卞维林,银行业营销团队培训现状分析及建议,近年来,中国银行业改革创新取得了显著的成绩,整个银行业发生了历史性变化,随着2006年底中国金融业全面开放,外资银行的进入,对于优质客户的争夺日趋白热化;而国内同行之间的竞争更加激烈,如何在竞争中脱颖而出,争取最大的市场份额,应该采用何...
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- [职业化] 职业化团队培训之“管理沟通的意义层次和属性”—— 常亮
- 常亮,职业化团队培训之“管理沟通的意义层次和属性”——常亮老师原创,常亮老师,中国企业管理培训界脚踏实地、真材实料的万里挑一的杰出管理培训专家,著名实战派经理人管理与领导技能培训(中层管理培训)专家,企业文化与团队职业化培训专家,店长管理与中层管理培训专家,整合经营型企业高级...
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- [激励机制] 团队培训背后的思索 党向阳
- 党向阳,团队培训背后的思索,作为××公司企业文化中心的工作人员,同时作为此次培训的参与者,笔者此刻心中的滋味是十分的复杂。××公司说倡导文化是开放、共享、知识共享的文化,多年以来,当新入司的员工进入公司以后,就会接受到公司为其说安排的导师无微不至的关心和照顾。在这些老员工无私...
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- [企业战略] 张戴金:团队培训“团队精神之凝聚力” 张戴金
- 张戴金,张戴金:团队培训“团队精神之凝聚力”,团队精神之凝聚力
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- [运营管理] 狼性营销团队培训迫在眉睫! 谭小芳
- 谭小芳,狼性营销团队培训迫在眉睫!,什么叫团队?也许狼群能够给我们更加恰当的阐释。在动物群体中,狼是最具备团队精神的动物。...
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- [团队建设] 另一只眼看“团队建设”热现象! 符永道
- 符永道,另一只眼看“团队建设”热现象!,随着市场经济的逐渐成熟与规范、竞争的自由与激烈,“人本管理”被广而推之。然而到底“人本管理”的本质是什么,至今仍然没有能形成一个统一的标准答案,或许根本也用不着这样一个统一标准。在创建和谐社会、和谐企业中,人本管理主义盛行。纵观历史,...
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- [营销案例] 送人玫瑰 手留余香 海惕
- 海惕,送人玫瑰 手留余香,我曾答应过此次受训单位的负责人和参训学员们,一定会把他们的部分培训心得体会发表在博客中。一是对学员自己的首肯;二是对我们课程的了解;三是彼此都有个言而有信的交代,毕竟这都是真实的学员心声,而且都是花了时间和精力写的。“送人玫瑰,手留余香”,想去想来...
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- [营销案例] 培训要的是实际效果 海惕
- 海惕,培训要的是实际效果,我此次对广东展鸿融资担保公司为期三个月的培训,展鸿听从了我的设计和安排,首先上《企业团队凝聚力体验课程》。说真的,两天一夜超强的体力支出对于这家福利十分优厚的公司职员来讲,好像有点苛刻了。从刘九华老总到人事部李经理,都担心职员们会不会接受两天一夜近...
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- [激励机制] 不要为职场新人画一张饼 党向阳
- 党向阳,不要为职场新人画一张饼,2008年新春,一大批新人走出了校园,即将踏入新的征程。他们即将面临着从“学校人”到“企业人”这一段漫长的历程,在新的环境当中,面对着机遇与挑战,职场新人是否能够准确地找到自己的位置,树立起良好的心智模式,做好自己的职业生涯规划,这是员工和企业都...
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- [培训与开发] 如何通过规范的培训来加强团队的建设? 蒋巍巍
- 蒋魏蔚,如何通过规范的培训来加强团队的建设?,很多企业的团队培训都是采用以会代训的方式,在晨例会、周例会和月例会中结合工作中的一些问题展开讨论或由经理讲一讲就算是培训。有的企业的培训只限于新员工入司的简单教育,也就是公司简介、营销政策、产品知识及一些基础的业务技能。这样的培...
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