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- 姚绍龙,为什么喜欢培训学习的都是老板,那天,我去一家企业做咨询。刚进办公楼的门口,就听到里面很大的喇叭声,进去一看,原来是董事长先生...
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- [人力资源] 从《弟子规》中谈培训学习 闫慎伟
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- [其它类别] 关于咨询式培训学习成果深化与转化的模式探讨 郭彧
- 郭彧,关于咨询式培训学习成果深化与转化的模式探讨,中国企业开始接受培训这个概念以来,大概经历了四个阶段:一是由只有高层参加培训发展到全员接受培训阶段;二是由非计划性的临时培训发展到长年系统地接受培训阶段;三是由观念理念教育发展到以工具、方法和技能为主的阶段;四是由强化素质提...
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- [培训与开发] 网络培训学习在路上 廖子川
- 廖子川,网络培训学习在路上,2006年,IBM在“第二人生”游戏里买下12个小岛,然后通过3D课程训练他们的营销人员。在虚拟商业环境中,学员们进行着与真实场景相似的竞争。事实上,越来越多的企业已经将互动模拟课程应用于企业内训,尤其是那些实际操作机会有限的岗位,比如...
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- 岳峰,第三终端及社区全科医生培训教育的创新思路探讨,文章前言:这几年大家热炒“第三终端”的概念,网络里也不乏大量的如何做第三终端的文章,甚至于文章内容过分偏重于宏观环境和大家早已经使用了的方法,比如借力商业;开推广会定货或培训教育终端全科医生等,其实大家都知道,这些做法自从...
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- [总裁解读] 培训不是任务而是责任 姚绍龙
- 姚绍龙,培训不是任务而是责任,前几天发过一篇叫做《培训无效是管理无能的替罪羊》的培训文章,被好几家网络媒体转载,也引发了一些讨论,在...
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- [总裁智慧] 组织修炼:如何营造企业学习氛围? 禹志
- 禹志,组织修炼:如何营造企业学习氛围?,一企业要提倡和鼓励“能者为师”,形成学习型组织机制。...
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- [培训与开发] 从培训到生产力的“五步法则” 禹志
- 禹志,从培训到生产力的“五步法则”,当前,一股空前高涨的学习热潮正席卷神州大地,无论是大到国家未来发展的素质教育,还是企业各层次接受...
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- [职业规划] 管理人员如何应对职业生涯高原 郑轶凡
- 郑轶凡,管理人员如何应对职业生涯高原,什么是职业高原?职业高原就是当员工出现纵向晋升不畅,或者是能承担更大或更多责任或挑战性的工作可能性很小,即潜在发展可能性很小的一种状态。...
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