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- [职业化] 孔子的管理思想境界 王贵国
- 王贵国,孔子的管理思想境界,从世界范围看,上个世纪初,美国现代管理推动美国经济强劲增长,至七十年出现问题,而到七十年代,日本溶合美式与儒家学说而成的日本式“太和”管理扶摇直上,占了上风,据专家们预测,到21世纪50年代,中国式的管理将突显威力,成为那时管理的主流。 因...
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- [职业化] 孔子“修己安人”的管理思想 王贵国
- 王贵国,孔子“修己安人”的管理思想, 修己安人是孔子管理思想的重要课题。修己是管理的前提与基础,安人是管理的目的。 孔子在《大学》里,提出了一个融修身、治国与知行于一体的简明公式。即所谓的“三纲领,八条目”,三纲领即:“大学之道,在明明德,在亲民,在止于至善。&...
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- [领导艺术] 段俊平:孔子大道行简与企业领导力 段俊平
- 段俊平,段俊平:孔子大道行简与企业领导力,孔子在为《易经》写的系辞中有这么一句“乾以易知,坤以简易,易则易知,简则简从”和“易简而天...
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- [中国式管理] 段俊平:孔子的“不在其位,不谋其政“与企业管理 段俊平
- 段俊平,段俊平:孔子的“不在其位,不谋其政“与企业管理,子曰:“不在其位,不谋其政。”这句出自《论语·泰伯》的话。意思是告诫人们如果...
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- [职业化] 孔子推崇的圣人标准——吴泰伯 王贵国
- 王贵国,孔子推崇的圣人标准——吴泰伯, 《泰伯》第八这一篇,等于是第二篇《为政》的个人学问修养的引伸注解。第八篇的题目《泰伯》,也就是这一篇里所记载的,孔子经常标榜的圣人——吴泰伯。 泰伯是什么人呢?我们现在说中国文化,如果严格地说应该是周代文化。是周公把过去的中国...
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- [领导艺术] 段俊平:孔子论“王道”与“霸道”的领导艺术 段俊平
- 段俊平,段俊平:孔子论“王道”与“霸道”的领导艺术,人们在谈论企业家的领导艺术时,经常会说“王道”与“霸道”两个词,其实“王道”与“...
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- [总裁智慧] 段俊平:孔子的三畏与企业家的心智模式 段俊平
- 段俊平,段俊平:孔子的三畏与企业家的心智模式,俯瞰一线中国企业家,其实不乏有孜孜以求的目标,不乏有默默无闻的实干精神,也不乏有艰难困苦中...
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- [其它类别] 孔子选女婿 王贵国
- 王贵国,孔子选女婿, 这一篇以公冶长为篇名,他是孔子的学生,在《史记》孔门弟子传,乃至《孔子家语》中,对公冶长的资料都有限。不过散见其他杂学中的记载,公冶长是懂鸟语的。几十年前听到这种事还会哈哈大笑,现在并不稀奇了。因为现代研究生物科学的人,对于动物的语言和动作所表达的意思...
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- [职业化] 孔子义以生利的行为管理思想 王贵国
- 王贵国,孔子义以生利的行为管理思想, “义以生利”是孔子提出来的经营者管理命题,《春秋左传》里有这么一个故事,卫国攻打齐国失败,得到仲叔的援救才幸免于难,为此,卫候打算赠给仲叔一些城邑,仲叔不要,转而请求得到诸候才能使用的三面悬挂的乐器,并希望能像诸候那样用繁缨装...
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- [职业化] 孔子“执经达权”的管理方法论 王贵国
- 王贵国,孔子“执经达权”的管理方法论, 在中国古代管理活动中,“经”指基本的管理原则,“权”指随机应变的管理技巧,二者相结合,就是所谓“执经达权”。这里的“执”指“坚持、遵循”,“达”指“通达事理”。 这...
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