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- [其它类别] 心理咨询的三是与五不 斡雅资
- 斡雅资,心理咨询的三是与五不,为了让大家对心理咨询有个更全面、客观、形象的认识,根据多年对心理咨询的学习与实践体会,在此尝试着把对心理咨询的理解概括为“三是,五不”。心理咨询师既是“朋友”;又是“律师”;也是“教练”;心理咨询不是聊天;心理咨询不是咨询;心理咨询不是测评;心...
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- [企业文化] “精神福利”:关爱员工的新方式 江晓兴
- 江晓兴,“精神福利”:关爱员工的新方式,让员工找心理咨询师,毫无顾忌地宣泄对同事的抱怨、对工作的厌倦,甚至个人感情的变故……这些过去在企业里最忌讳的事情,如今被一些温州民营企业当成福利提供给员工。在温州,“精神福利”正成为民营企业关爱员工的新方式。红蜻蜓集团的“阳光咨询室”...
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- [职业化] 学校心理咨询中面质技术作用初探 周琳
- 周琳,学校心理咨询中面质技术作用初探,学校心理咨询中面质技术作用初探 本文通过对学校心理咨询中面质技术案例的研究分析,&nbs...
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- [其它] 依恋与心理疗法 单丹丹
- 单丹丹,依恋与心理疗法,半个世纪前,精神分析师、心理学家约翰波尔比(JohnBowlby,1907-1990)发展出依恋理论来解释这些复杂的现象。...
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- [职业化] 从卓别林《摩登时代》员工的精神失常到富士康的员工 周琳
- 周琳,从卓别林《摩登时代》员工的精神失常到富士康的员工坠楼(二), 从卓别林《摩登时代》员工的精神失常到富士康的员工坠楼(二)
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- [职业化] 从卓别林《摩登时代》员工的精神失常到富士康的员工 周琳
- 周琳,从卓别林《摩登时代》员工的精神失常到富士康的员工坠楼(一), 从卓别林《摩登时代》员工的精神失常到富士康的员工坠楼(一) 员工之殇企业之困社会之痛!
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- [招聘选拔] HR必备的五大谈话技术 江晓兴
- 江晓兴,HR必备的五大谈话技术,个体心理咨询技术由一系列谈话技术组合而成,其中相当多的技术在人力资源管理谈话中可以借鉴和应用。应用心理咨询个体咨询技术,能有效提高人力资源管理工作者的谈话技术,妥善了解员工的内心想法,积极有效地纠正员工的错误认知,消除员工的不公平感,积极引导员...
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- [领导技巧] 感悟员工的心理需求 李全春
- 李全春,感悟员工的心理需求,1、周世军治疗记录——咨询师日记(1)一、2005年3月17日,内蒙古《北方新报》第五版题目为:“闫桂英:为了给儿...
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- [其它类别] 08年十种热门行业 吴群学
- 吴群学,08年十种热门行业,2008年,十大成长行业前景预测做大事,本乎机,成大事,存乎机,做生意、做营销关键要选对时机,提前了早死,晚了后悔死,那么2008年,将迎来奥运年,这一年会有哪些行业会有较快发展呢?下面介绍的十个行业或许你不陌生,或许商机就在其中,就看怎样把握了:1、体育产业...
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- 周理民,企业老板:您当好了员工的心理医生了吗,和一些企业老板朋友聊天,常常听有人抱怨:员工管起来真难,员工不听话。但当我问他你了解员工吗?你了解员工的心理吗?他直摇头。这就难怪了,你不了解你的员工,你怎么能说员工不听话呢?一个好的老板或部门负责人,你应该适时关注您的部下,应...
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