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- [绩效管理] 企业培训,怎样才能更有效? 刘帅辛
- 刘帅辛,企业培训,怎样才能更有效?,很多企业管理者反映,企业花钱做培训,有时候投入很大,却见不到效果。更有甚者,经过培训的人员不但没有取得预期的效果,回来之后反而抱怨公司不该安排他们参加培训,这是什么原因呢?……经过调查,我们发现,企业培训投入大,产出少的原因,大多是没做好...
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- [激励机制] 企业培训,怎样培训更有效? 张小强
- 张小强,企业培训,怎样培训更有效?,很多企业管理者反映,企业花钱做培训,有时候投入很大,却见不到效果。更有甚者,经过培训的人员不但没有取得预期的效果,回来之后反而抱怨公司不该安排他们参加培训,这是什么原因呢?……经过调查,我们发现,企业培训投入大,产出少的原因,...
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- [销售技巧] 如何高效地使用FABE产品介绍策略 闫治民
- 闫治民,如何高效地使用FABE产品介绍策略,在我的销售技巧训练课程上,我会经常安排情景模拟环节,尤其是向客户介绍产品的模拟。但在模拟中几乎所有的学员都容易犯一个错误,就是急于介绍自己产品的优点,而且把优点讲得非常多。结果客户对这些过多的优点的印象清晰度并不高,信任度和兴趣度当然...
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- [营销战略] 对培训行业未来发展趋的几点思考 闫治民
- 闫治民,对培训行业未来发展趋的几点思考,对培训行业未来发展趋的几点思考闫治民从十几年前大学毕业后从事营销工作陆续接受各种各样的培训,到6年前开始做自由培训师全国各地地登上讲台培训别人,对培训行业的前世今生还算熟悉。最近与圈内几个朋友在聊天时,谈到如何看待未来培训行业之发展的...
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- [招聘选拔] 规避员工甄选风险的八大秘笈 聂振亚
- 聂振亚,规避员工甄选风险的八大秘笈,作者简介:聂振亚,PTT国际职业培训师、高级人力资源管理师、咨询顾问师、注册法律顾问、职业经理人。中国管理研究院高级研究员。中国总裁培训网等多家单位金牌讲师。曾在世界500强企业从事人力资源管理10余年。主讲:人力资源管理和中层管理系列课程。E-ma...
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- [绩效管理] 企业培训,企业能得到提升吗?怎样培训才能有效? 王亚军
- 王亚军,企业培训,企业能得到提升吗?怎样培训才能有效?,很多企业管理者反映,企业花钱做培训,有时候投入很大,却见不到效果。更有甚者,经过培训的人员不但没有取得预期的效果,回来之后反而抱怨公司不该安排他们参加培训,这是什么原因呢?……经过调查,我们发现,企业培训投入大,产出少...
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- [激励机制] 经历等于能力吗 佟天佑
- 佟天佑,经历等于能力吗,在提升企业人员选、用、留人的技能方面,关键在于“不遗余力”地寻找适合的胜任者。适用的便是人才。即时能上岗,才是硬道理。注重上岗者工作意识许多时候,企业招聘都会细致地去了解应聘者过去的资历情况,从申请入职的资料到面谈,实际上许多个案证明经历不等于能力,...
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- [经营之道] H&M的故事(第一部)(n模式/nmoshi) 周培雨
- 周培雨,H&M的故事(第一部)(n模式/nmoshi),h&m、gap、zara、c&a是世界级的服装品牌,h&m2010年销售达1100亿人民币,一度被香港媒体称之为“四大时装杀手” 现今,都在上海开设门店 鄙人研究h&m的经营“秘诀”,望能给民族企业带来一些启发...
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- [总裁智慧] 数字化谈企业培训管理 禹志
- 禹志,数字化谈企业培训管理,企业培训要想让员工从“要我培训”向“我要培训&rdquo...
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- [营销策略] 新销售人员如何迅速成为高手 闫治民
- 闫治民,新销售人员如何迅速成为高手,从事咨询和培训以来,接触的工业品企业万百上千,我的《顾问式销售》、《大客户销售实战技能训练》、《...
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